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Remise à niveau et compétences transverses tout public à visée professionnelle

Descriptif

Durée de la formation

Durée 385 heures
En entreprise 70 heures
En centre 315 heures

Session

du 06 juil. 2020 au 07 sept. 2020  - Bourges (18)
+ autres sessions
du 06 juil. 2020 au 07 sept. 2020  - Bourges (18)
du 15 juin 2020 au 15 sept. 2020  - Vendôme (41)
du 22 juin 2020 au 21 sept. 2020  - Pithiviers (45)
du 22 juin 2020 au 22 sept. 2020  - Gien (45)
du 06 juil. 2020 au 23 sept. 2020  - Issoudun (36)
du 29 juin 2020 au 28 sept. 2020  - Dreux (28)
du 01 juil. 2020 au 30 sept. 2020  - Tours (37)
du 13 juil. 2020 au 12 oct. 2020  - Montargis (45)
du 15 juil. 2020 au 13 oct. 2020  - Orléans (45)
du 03 sept. 2020 au 20 nov. 2020  - La Châtre (36)
du 14 sept. 2020 au 27 nov. 2020  - Nogent le Rotrou (28)
du 14 sept. 2020 au 27 nov. 2020  - Dreux (28)
du 18 sept. 2020 au 04 déc. 2020  - Vendôme (41)
du 21 sept. 2020 au 07 déc. 2020  - Aubigny sur Nère (18)
du 01 oct. 2020 au 17 déc. 2020  - Orléans (45)
du 01 oct. 2020 au 17 déc. 2020  - Chartres (28)
du 12 oct. 2020 au 08 janv. 2021  - Sancerre (18)
du 14 oct. 2020 au 08 janv. 2021  - Montargis (45)
du 19 oct. 2020 au 13 janv. 2021  - Tours (37)
du 26 oct. 2020 au 20 janv. 2021  - Issoudun (36)
du 03 nov. 2020 au 28 janv. 2021  - Vierzon (18)
du 03 nov. 2020 au 28 janv. 2021  - Bourges (18)
du 16 nov. 2020 au 09 févr. 2021  - Blois (41)
du 23 nov. 2020 au 16 févr. 2021  - Pithiviers (45)
du 23 nov. 2020 au 16 févr. 2021  - Tours (37)
du 03 déc. 2020 au 26 févr. 2021  - Dreux (28)
du 09 déc. 2020 au 04 mars 2021  - Vendôme (41)
du 18 déc. 2020 au 15 mars 2021  - Chartres (28)

Objectif de la formation

La formation est ouverte aux demandeurs d'emploi, elle est financée par POLE EMPLOI.

Acquérir ou renforcer les compétences transversales attendues en entreprise pour réussir son projet professionnel d'insertion ou reconversion par l'accès à l'emploi, à un contrat en alternance, à une formation qualifiante, à la réussite à un concours, obtenir une promotion ou conforter ses compétences dans le cadre de contrat d'insertion.
Les compétences visées par cette formation sont :
Maîtriser les savoirs de base indispensables à l'exercice de métiers (communiquer par écrit, à l'oral, réaliser des calculs...)
Développer les compétences transversales nécessaires dans un environnement de travail

Description de la formation

Maîtrise des Savoirs fondamentaux facilitant l'intégration au sein d'un collectif de travail
Communiquer à l'écrit et à l'oral
Renforcer sa maitrise des notions de base de calcul
Compétences sociales , relationnelles et civiques
Respect de consignes, travail en équipe
Compréhension de la relation client/fournisseur
Maîtrise des technologies de la communication
Apprendre avec les outils de l'environnement numérique : Bureautique, Internet
Développer les stratégies réseaux, utiliser les outils du Web
Esprit d'initiative et d'entreprise
Concevoir des projets individuels et des projets collectifs
Compréhension du fonctionnement de l'entreprise dans sa globalité
Prendre des initiatives, faire preuve d'autonomie, géres ses priorités , organiser son temps
Maîtrise des règles nécessaires pour une insertion durable
Techniques de Recherche d'Emploi
Elaborer son projet dans une démarche de portfolio de compétences
Connaître et s'approprier les normes et règles des environnements professionnels
Phase de stage en entreprise

Evaluation en continu tout au long de la formation et YEvaluation finale
Attestation de fin de formation
Attestation de compétences
Délivrance d'un Badge de compétences

Conditions d'accès

Formation accessible aux Demandeurs d'Emploi sur prescription du conseiller POLE EMPLOI Public dont les connaissances générales doivent être complétées pour s'insérer en emploi Avoir une réelle motivation pour engager un parcours de formation Le stagaire devra participer à une information collective vant le début de la formation

Validation

Attestation de formation

Informations complémentaires

Individualisation et Pédagogie Personnalisée Adaptation des contenus de formation au projet professionnel des candidats Alternance des activités pédagogiques : supports pédagogiques variés, ressources
0
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

FAIBLE

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

AFPP de Touraine

Lieu de formation

Rue Branly
Bourges

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Centre de formation

14 boulevard de Preuilly
37000, Tours

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