Ferme la recherche

Remise à niveau et compétences transverses, Tout public à visée professionnelle

Descriptif

Durée de la formation

Durée 385 heures
En entreprise 70 heures
En centre 315 heures

Session

du 11 sept. 2019 au 27 nov. 2019  - Dreux (28)
+ autres sessions
du 11 sept. 2019 au 27 nov. 2019  - Dreux (28)
du 23 sept. 2019 au 10 déc. 2019  - Tours (37)
du 23 sept. 2019 au 10 déc. 2019  - Blois (41)
du 23 sept. 2019 au 10 déc. 2019  - Châteauroux (36)
du 30 sept. 2019 au 17 déc. 2019  - Montargis (45)
du 15 oct. 2019 au 08 janv. 2020  - Gien (45)
du 21 oct. 2019 au 16 janv. 2020  - Tours (37)
du 21 oct. 2019 au 16 janv. 2020  - Ste Maure de Touraine (37)
du 23 oct. 2019 au 16 janv. 2020  - Romorantin Lanthenay (41)
du 31 oct. 2019 au 24 janv. 2020  - Vendôme (41)
du 28 oct. 2019 au 28 janv. 2020  - Le Blanc (36)
du 04 nov. 2019 au 29 janv. 2020  - Montargis (45)
du 31 oct. 2019 au 31 janv. 2020  - Bourges (18)
du 14 nov. 2019 au 05 févr. 2020  - Orléans (45)
du 29 nov. 2019 au 06 févr. 2020  - Chartres (28)
du 18 nov. 2019 au 12 févr. 2020  - Nogent le Rotrou (28)
du 18 nov. 2019 au 14 févr. 2020  - Issoudun (36)
du 28 nov. 2019 au 19 févr. 2020  - Orléans (45)
du 29 nov. 2019 au 24 févr. 2020  - Dreux (28)
du 02 déc. 2019 au 25 févr. 2020  - Pithiviers (45)
du 09 déc. 2019 au 03 mars 2020  - Tours (37)

Objectif de la formation

La formation est ouverte aux demandeurs d'emploi, elle est financée par POLE EMPLOI. Acquérir ou renforcer les compétences transversales attendues en entreprise pour réussir son projet professionnel d'insertion ou reconversion par l'accès à l'emploi, à un contrat en alternance, à une formation qualifiante, à la réussite à un concours, obtenir une promotion ou conforter ses compétences dans le cadre de contrat d'insertion. Les compétences visées par cette formation sont : Maîtriser les savoirs de base indispensables à l'exercice de métiers (communiquer par écrit, à l'oral, réaliser des calculs...) Développer les compétences transversales nécessaires dans un environnement de travail

Description de la formation

Maîtrise des Savoirs fondamentaux facilitant l'intégration au sein d'un collectif de travail Communiquer à l'écrit et à l'oral Renforcer sa maitrise des notions de base de calcul Compétences sociales , relationnelles et civiques Respect de consignes, travail en équipe Compréhension de la relation client/fournisseur Maîtrise des technologies de la communication Apprendre avec les outils de l'environnement numérique : Bureautique, Internet Développer les stratégies réseaux, utiliser les outils du Web Esprit d'initiative et d'entreprise Concevoir des projets individuels et des projets collectifs Compréhension du fonctionnement de l'entreprise dans sa globalité Prendre des initiatives, faire preuve d'autonomie, géres ses priorités , organiser son temps Maîtrise des règles nécessaires pour une insertion durable Techniques de Recherche d'Emploi Elaborer son projet dans une démarche de portfolio de compétences Connaître et s'approprier les normes et règles des environnements professionnels Phase de stage en entreprise Evaluation en continu tout au long de la formation et YEvaluation finale Attestation de fin de formation Attestation de compétences Délivrance d'un Badge de compétences

Conditions d'accès

Formation accessible aux Demandeurs d'Emploi sur prescription du conseiller POLE EMPLOI Public dont les connaissances générales doivent être complétées pour s'insérer en emploi Avoir une réelle motivation pour engager un parcours de formation Le stagaire devra participer à une information collective vant le début de la formation

Informations complémentaires

Individualisation et Pédagogie Personnalisée Adaptation des contenus de formation au projet professionnel des candidats Alternance des activités pédagogiques : supports pédagogiques variés, ressources
0
Individualisation et Pédagogie Personnalisée Adaptation des contenus de formation au projet professionnel des candidats Alternance des activités pédagogiques : supports pédagogiques variés, ressources numériques, travaux guidés, jeux de rôles, démarches extérieures, etc... Carnet de bord pour mesurer la progression du stagiaire Modalités d'apprentissage renforcées : -Mise en place d'heures de soutien individualisé (validées par le conseiller référent Pôle emploi) 315 heures en centre de formation et 70 heures de stage en entreprise. Action de formation sur environ 3 mois
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

FAIBLE

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
Informations pratiques

AFPP de Touraine

Lieu de formation

2 bis rue Henry Potez
Dreux

Cliquez sur ce lien pour calculer votre itinéraire

Centre de formation

14 boulevard de Preuilly
37000, Tours

Voir toutes les formations de AFPP de Touraine