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Relation, co-création, évolution - les fondamentaux du coaching

Descriptif

Durée de la formation

Durée 96 heures
En centre 96 heures

Session

du 10 mai 2021 au 27 août 2021  - Paris - 9ème (75)
+ autres sessions
du 10 mai 2021 au 27 août 2021  - Paris - 9ème (75)
du 10 mai 2021 au 27 août 2021  - Paris - 9ème (75)
du 07 juin 2021 au 24 sept. 2021  - Paris - 9ème (75)
du 07 juin 2021 au 24 sept. 2021  - Paris - 9ème (75)
du 30 juin 2021 au 27 oct. 2021  - Paris - 9ème (75)
du 30 juin 2021 au 27 oct. 2021  - Paris - 9ème (75)
du 15 sept. 2021 au 17 déc. 2021  - Paris - 9ème (75)
du 15 sept. 2021 au 17 déc. 2021  - Paris - 9ème (75)
du 11 oct. 2021 au 14 janv. 2022  - Paris - 9ème (75)
du 11 oct. 2021 au 14 janv. 2022  - Paris - 9ème (75)
du 13 oct. 2021 au 21 janv. 2022  - Paris - 9ème (75)
du 13 oct. 2021 au 21 janv. 2022  - Paris - 9ème (75)
du 08 nov. 2021 au 04 févr. 2022  - Paris - 9ème (75)
du 08 nov. 2021 au 04 févr. 2022  - Paris - 9ème (75)
du 01 déc. 2021 au 11 mars 2022  - Paris - 9ème (75)
du 01 déc. 2021 au 11 mars 2022  - Paris - 9ème (75)

Objectif de la formation

Etablir les premières fondations d'un accompagnement individuel ou collectif :
- Proposer un espace
- temps créateur de changement.
- Apprendre à répondre à une demande de client de façon puissante et pertinente.
- Apprendre à initier le contrat pacte en coaching.
S'approprier le code de déontologie du coach au service de la relation et de la demande de coaching.
Apprendre à développer les compétences du coach professionnel :
- S'approprier les clefs de l'approche stratégique qui relie lois des systèmes vivants, communication et constructivisme.
- Pratiquer la méta
- communication et le feed
- back stratégique.
- Reconnaître l'interaction du corps et de l'esprit et en faire un levier d'évolution.
- Expérimenter "en laboratoire" des options stratégiques nouvelles et des outils projectifs.

Description de la formation

Notre pédagogie est centrée sur l'intégration de la systémie et l'apprentissage d'outils stratégiques de l'Ecole de Palo Alto.
Les concepts et méthodologies sont issus de la théorie des systèmes, des neurosciences, de la Gestalt et de l'Analyse Transactionnelle. La démarche pédagogique est reliée au contexte professionnel des participants dans une dynamique interactive entre temps de formation et temps de travail.
Les participants sont placés en situation de vivre et de pratiquer les méthodologies et techniques projectives présentées.
Afin de renforcer ses acquis, chaque participant prépare la conception et l'animation d'une intervention collective et une séance individuelle qu'il "réalisera" en fin de cursus.
Des supports théoriques permettent de formaliser les acquis de la formation.
Pendant l'intersession, les participants, réunis en groupes de pairs, expérimentent les outils transmis, travaillent sur quelques lectures conseillées et préparent l'intervention du dernier module.

Conditions d'accès

Entretien préalable avec un responsable pédagogique pour valider l'inscription.
Professionnels en organisation, coaches, consultants, formateurs internes ou externes, personnes en reconversion.

Validation

Attestation d'acquis ou de compétences;Attestation de suivi de présence

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Conseil en organisation et management d'entreprise (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

FAIBLE

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

International Mozaik école du devenir

Lieu de formation

14bis Rue de Milan
Paris - 9ème

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Centre de formation

14 bis Rue de Milan
75009, Paris 9e

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