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Réforme de la formation professionnelle

Descriptif

Durée de la formation

Durée 14 heures
En centre 14 heures

Session

du 05 juil. 2021 au 06 juil. 2021  - St Ouen (93)
+ autres sessions
du 05 juil. 2021 au 06 juil. 2021  - St Ouen (93)
du 04 nov. 2021 au 05 nov. 2021  - St Ouen (93)

Objectif de la formation

- Cerner le nouveau cadre législatif actuel de la formation professionnelle tout au long de la vie
- Repérer les bouleversements pour 2019-2020 - Acquérir une connaissance approfondie des différents dispositifs de formation et de leur mode de financement
- Optimiser le budget de la formation
- NB : Le programme proposé ci
- après fera l'objet d'adaptations selon l'actualité règlementaire de la formation professionnelle.

Description de la formation

- Une contribution unique, d'éventuelles contributions conventionnelles et volontaires, - Le dialogue social (ordonnances Macron) :
- -Du plan de formation au plan de développement des compétences, la GPEC, la consolidation des observatoires prospectifs et des données issues des branches, des territoires et de l'Etat
- - Nouveau partage entre accord de branche et d'entreprise, regroupement des IRP en CSE, consultation sur le plan de formation de l'entreprise et ses catégories
- Le conseil en évolution professionnelle (CEP) et son financement : rôle du Responsable Formation et des managers
- Le passeport formation : outils d'aide à l'élaboration de projets d'évolution professionnelle et de formation
- Un collecteur national unique : l'URSSAF
- Des organismes collecteurs qui cèdent la place à des opérateurs de compétences pour aider les branches et les TPE/PME (aide au diagnostic RH et compétences) - La Caisse des Dépôts et des Consignations maître du CPF
- De nouvelles instances pour gérer le CPF de transition (ex
- CIF) - Quelles relations avec ces acteurs ?
- Nouvelle étape de la démarche qualité des formations avec la refondation du système de certification (rôle des branches) - Nouveau référentiel national qualité - Rôle d'un nouvel acteur : France Compétences
- Nouvelle définition de l'action de formation : disruption, agilité, digital et performance
- Le rôle du compte personnel d'activité (CPA), compte chapeau - Le compte personnel de formation (CPF) s'étoffe : contenu, public et abondement
- Le nouveau compte d'engagement citoyen (CEC) - Le compte de prévention professionnel (C2P) qui remplace le C3P. * Zoom sur l'évolution du CPF : facilité d'accès, contenus, le CPF de transition professionnelle (ex
- CIF)
- Bilan de compétences
- Validation des acquis de l'expérience
- Période de professionnalisation
- Congé individuel de formation
- disparition des catégories du plan et de la période de professionnalisation
- Opportunités pour le RF, identifier l'attractivité de l'alternance pour l'intégrer dans son entreprise
- Les règles administratives, juridiques, financières simplifiées, une plateforme nationale * Zoom sur le financement, les conséquences concernant la taxe d'apprentissage et la contribution à la professionnalisation
- Le rôle de la banque de données économiques et sociales BDES
- Le cadre de la protection des données / RGPD
- La consultation du CSE après les dernières réformes (Rebsamen, Travail, Macron,...)

Conditions d'accès

Il est recommandé d'être dans le poste, même depuis peu de temps, ou d'avoir une expérience dans le domaine de la formation afin de faciliter les échanges entre les participants.

Validation

Attestation d'acquis ou de compétences;Attestation de suivi de présence

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Developpement des ressources humaines (voir la fiche métier)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

NON DÉTERMINÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

Lamy formation - liaisons sociales formation - Les Echos formation

Lieu de formation

14 Rue Fructidor
St Ouen

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Centre de formation

14 Rue Fructidor
93400, Saint-Ouen

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