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Coach professionnel - réfléchir avec efficacité

Descriptif

Durée de la formation

Durée 42 heures
En centre 42 heures

Session

du 06 déc. 2019 au 22 déc. 2019  - Paris - 12ème (75)
+ autres sessions
du 06 déc. 2019 au 22 déc. 2019  - Paris - 12ème (75)
du 28 nov. 2019 au 17 janv. 2020  - Paris - 12ème (75)
du 09 janv. 2020 au 25 janv. 2020  - Paris - 12ème (75)
du 06 févr. 2020 au 28 févr. 2020  - Paris - 12ème (75)
du 06 févr. 2020 au 28 févr. 2020  - Paris - 12ème (75)
du 12 mars 2020 au 10 avril 2020  - Paris - 12ème (75)
du 03 janv. 2020 au 22 déc. 2020  - Paris - 12ème (75)

Objectif de la formation

Développer sa capacité de réflexion pour éviter les pièges du raisonnement.
Renforcer l'efficacité de sa pensée et de sa réflexion, faire évoluer les représentations mentales et les modalités du langage qui conditionnent l'efficacité d'une personne dans une situation professionnelle.

Description de la formation

Module 1 : Les systèmes de représentation et les modèles linguistiques.
Synthétiser les acquis des 3 premiers jours de formation (fondamentaux).
Développer son acuité sensorielle et créer des relations de confiance ; Transformer un problème en objectif et mobiliser ses ressources.
Prendre en compte le langage non verbal (capacité n 1).
Distinguer les systèmes de perception et de représentation ; Comprendre la fonction des clés d'accès oculaires et des prédicats verbaux dans les processus cognitifs.
Avoir un impact sur les processus cognitifs (capacité n 2).
Comprendre le codage de l'information et l'impact des sous modalités sensorielles ; Identifier les sous modalités critiques d'une représentation ; Modifier une représentation avec la technique du swish visuel.
Questionner les imprécisions du langage (capacité n 3).
Comprendre les découpages de l'information (inductifs, déductifs et analogiques) ; Identifier et questionner les pièges du raisonnement ; Utiliser les questions du Méta Modèle dans la formulation d'un objectif (méta modèle 2).
Guider pour faciliter l'accès aux ressources (capacité n 4).
Utiliser le langage inductif du Milton Modèle pour faciliter l'accès à des ressources ; Savoir faire émerger des ressources personnelles à partir des expériences du passé ; Renforcer son efficacité avec le cercle d'excellence.

Module 2 : La congruence personnelle et le recadrage d'une expérience.
Clarifier les valeurs individuelles pour motiver (capacité n 5).
Comprendre les fonctions des critères, valeurs et croyances ; Hiérarchiser un système de valeurs pour motiver ; Mettre à jour la valeur implicite derrière un comportement inapproprié.
Recadrer les objections et incohérences (capacité n 6).
Repérer les expressions de la congruence et de la non congruence ; Développer des choix comportementaux par le recadrage en 6 étapes ; Pratiquer le recadrage conversationnel avec le recadrage en une phrase.
Prendre en compte le point de vue de l'autre (capacité n 7).
Clarifier les caractéristiques des 3 positions de perception ; Utiliser les positions de perception pour sortir d'une relation d'incompréhension ou conflictuelle.
Comprendre les niveaux d'organisation d'un système (capacité n 8).
Comprendre les différents niveaux logiques de la pensée ; Renforcer sa détermination à agir par un alignement des niveaux de pensée.
Démontrer son intégration des techniques.
Pratiquer une technique (au choix et si temps disponible) ; Faire un bilan individuel des compétences acquises.

Conditions d'accès

Accroître l'efficacité des relations professionnelles (fondamentaux de la PNL).

Validation

Coach professionnel;Attestation de suivi de présence

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Conseil en organisation et management d'entreprise (voir la fiche métier)

Developpement des ressources humaines (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

FAIBLE

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

INSTITUT REPERE

Lieu de formation

Institut Repère
78 Avenue du Général Michel Bizot
Paris - 12ème

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Centre de formation

78 avenue du Général Michel Bizot
75012, Paris 12e

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