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Recruter sans discriminer

Descriptif

Durée de la formation

Durée 7 heures
En centre 7 heures

Session

du 01 janv. 2019 au 31 déc. 2019  - Amiens (80)
du 01 janv. 2019 au 31 déc. 2019  - Amiens (80)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

La formation a pour objectif de permettre aux participants de veiller au respect du cadre légal de lutte contre les discriminations et du droit à la vie privée dans le déploiement de chacune des étapes du processus de recrutement.
OBJECTIFS PEDAGOGIQUES
A l'issue de cette formation, les stagiaires seront capables de :
-
Connaître et appliquer le cadre légal de lutte contre les discriminations et de droit à la vie privée au cours de chacune des étapes du processus de recrutement

Description de la formation

Le cadre légal de lutte contre les discriminations
Définition de la discrimination
Les 21 critères prohibés
Le rôle du Défenseur Des Droits (DDD)
Les leviers d'action pour lutter contre la discrimination :
- Formation
- Analyse de poste
- Méthodes de "Sourcing"
La différence entre diversité et discrimination
Les plans d'action en faveur de la lutte contre les discriminations et de la promotion des pratiques de diversité :
- Le plan d'action égalité Hommes/Femmes
- Le plan d'action sénior
Les enjeux liés à la mise en place d'une politique de diversité au sein de l'entreprise
La loi du 31 décembre 1992 formulant le principe de droit à la vie privée
Les 6 principes :
- Principe de finalité
- Principe de proportionnalité
- Principe de pertinence
- Principe de transparence
- Principe de confidentialité
Information au Comité d'Entreprise
Les règles relatives à l'informatique, aux fichiers et aux libertés

Conditions d'accès

Aucun pré-requis n'est exigé

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Developpement des ressources humaines (voir la fiche métier)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

NON DÉTERMINÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

Expert RH

Lieu de formation

500 Avenue du 14 Juillet 1789
Amiens

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Centre de formation

500 Avenue du 14 Juillet 1789
80000, Amiens

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