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Recruter et accompagner pour mieux intégrer de nouveaux collaborateurs

Descriptif

Session

entrées/sorties permanentes

du 15 oct. 2019 au 15 oct. 2019  - Tours (37)
+ autres sessions
du 15 oct. 2019 au 15 oct. 2019  - Tours (37)
du 01 janv. 2019 au 31 déc. 2019  - Tours (37)

Objectif de la formation

Diagnostiquer ses besoins Définir un profil correspondant aux attentes du poste Connaître la législation sur le recrutement Mener un entretien de recrutement structuré et questionner les candidats pour obtenir les informations les plus objectives possibles Identifier les enjeux et les principes clés de l'intégration Ces actions de formation permettent de bénéficier de prestations allant de l'aide au montage du projet à l'appui pour le démarrage, le développement et la pérennisation d'une entreprise.

Description de la formation

Acquérir une méthode pour définir les postes et les profils Connaître la législation sur le recrutement Rédiger une annonce motivante, précise et sélective Sélectionner Connaître les techniques de l'entretien de recrutement et mener un entretien de A à Z Embaucher, intégrer Règlement intérieur Formations internes Ces actions sont réalisées dans le cadre d'un parcours suivi par le créateur ou le repreneur d'entreprise comprenant, outre des séquences de formation, le positionnement pédagogique, l'évaluation et l'accompagnement de la personne qui suit la formation et permettant d'adapter le programme et les modalités de déroulement de la formation. Elles sont mises en oeuvre par des réseaux ou organismes spécialisés. L'opérateur peut refuser de dispenser à la personne les actions concernées, soit en raison du manque de consistance ou de viabilité économique du projet de création ou de reprise d'entreprise, soit lorsque le projet du créateur ou du repreneur ne correspond pas au champ de compétence de l'opérateur.
L'accompagnement à la création / reprise d'entreprise peut être suivi à différentes étapes du projet, soit en amont de la création d'entreprise, soit apr&

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Developpement des ressources humaines (voir la fiche métier)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

EXCELLENT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
Informations pratiques

CMA de l'Indre-et-Loire

Lieu de formation

36 à 42 route de Saint Avertin
Tours

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Centre de formation

36 à 42 route de Saint Avertin
37200, Tours

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