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Actions de formation dispensées aux créateurs et repreneurs d'entreprise - Recrutement, intégration et droit du travail

Descriptif

Durée de la formation

Durée 32 heures
En centre 32 heures

Session

du 06 déc. 2019 au 11 déc. 2019  - Paris - 8ème (75)
+ autres sessions
du 06 déc. 2019 au 11 déc. 2019  - Paris - 8ème (75)
du 06 déc. 2019 au 11 déc. 2019  - Paris - 8ème (75)

Objectif de la formation

Maîtriser le recrutement d'un ou plusieurs collaborateurs dans l'entreprise et d'assurer leur intégration.
À l'issue de la formation, les stagiaires doivent pouvoir :
- Comprendre les enjeux du recrutement
- Mener à bien le processus de recrutement
- Maîtriser et appliquer le cadre légal du recrutement
- Réussir l'intégration des nouvelles recrues au sein de l'entreprise en utilisant les fondamentaux du management
- Identifier et s'approprier des outils opérationnels.

Description de la formation

I
- Constituer son équipe :
-Identifier les raisons d'un recrutement
-Évaluer les ressources internes
-Définir la fiche de poste
-Éléments de salaire, fourchette de rémunération, aides à l'embauche.
II
- Offre et sélection des candidatures :
-L'offre d'emploi
-Identifier les compétences nécessaires
-Rédiger une offre attractive
-Choisir les supports de diffusion
-Sélection des candidatures
-Formuler les critères de recrutement
-Hiérarchiser les candidatures
-Appréhender les techniques de recrutement
-Identifier les fonctionnements comportementaux
III
- Entretien et intégration :
-Conduite de l'entretien
-Préparation et entrainement
-Poser les bonnes questions
-Identifier les motivations
-Choix du meilleur candidat
-Valider l'adéquation poste/candidat
-Identifier le savoir être dans l'entreprise et le potentiel
-Intégration dans l'entreprise
-Favoriser une prise de poste réussie
-Gérer la période d'essai
IV
- Cadre légal :
-Obligations de l'employeur
-Obligations du salarié
-Les contrats de travail
-La sous
- traitance
-Les formalités d'embauche.

Conditions d'accès

Porteur de projet.
Chef d'entreprise / Manager.
Responsable Administratif / Responsable Ressources Humaines.
Porteur d'un projet ou d'une idée en création, reprise d'entreprise.

Validation

Actions de formation dispensées aux créateurs et repreneurs d'entreprise;Attestation de suivi de présence
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

FAIBLE

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

CréActifs

Lieu de formation

Créactifs
9 Rue de Saint-Pétersbourg
Paris - 8ème

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Centre de formation

Créactifs
9 Rue de Saint-Pétersbourg
75008, Paris 8e

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