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Recrutement - développer les "Softs Skills" d'un.e candidat.e

Descriptif

Durée de la formation

Durée heures
En centre heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 02 déc. 2020 au 31 déc. 2021  - Paris - 8ème (75)
+ autres sessions
du 02 déc. 2020 au 31 déc. 2021  - Paris - 8ème (75)
du 02 déc. 2020 au 31 déc. 2021  - Paris - 8ème (75)

Objectif de la formation

Connaître les techniques permettant de développer les soft skills d'un.e candidat.e, savoir déterminer quelles sont les qualités requises en adéquation avec le profil recherché et repérer ces qualités chez un.e candidat.e afin de réussir son processus de recrutement

Description de la formation

-Softs Skills et recrutement, une évolution majeure pour les RH
-Savoir identifier les points faibles et les points forts d'un.e candidat.e
-Savoir utiliser des formats de recrutement innovants : Escape Game, bilan de personnalité, tests psychométriques...
-Quels sont les Softs Skills les plus recherchées en entreprise ?
-Être capable de déterminer les Softs Skills requises pour un poste donné
-Distinguer compétences comportementales et savoir être
-La cooptation, un levier de confiance privilégié
-Quelles sont les questions insolites pour évaluer les Softs Skills en entretien ?
-Pourquoi et dans quel cadre les Softs Skills peuvent être plus importants que les Hards Skills pour l'entreprise
-Être capable de créer une grille d'évaluation des Softs Skills
-Des Softs Skills visibles sur les C.V. et lettres de motivation
-La posture du ou de la recruteur.se lors de l'entretien permet d'en savoir davantage sur le.la candidat.e
-Travailler sa posture et sa communication en entretien

Conditions d'accès

Aucun.
Cette formation est destinée à tous les publics, elle est adaptée à toutes formes d'organisations humaines et professionnelles

Validation

Attestation d'acquis ou de compétences;Attestation de suivi de présence

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Conseil en formation (voir la fiche métier)

Formation professionnelle (voir la fiche métier)

Developpement des ressources humaines (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

NON DÉTERMINÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

Anim&com consultant

Lieu de formation

24 Rue de Constantinople
Paris - 8ème

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Centre de formation

24 Rue de Constantinople
75008, Paris 8e

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