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Recrutement : de la définition des besoins à l'intégration

Descriptif

Durée de la formation

Durée 14 heures
En centre 14 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 01 janv. 2019 au 31 déc. 2019  - St Avertin (37)
du 01 janv. 2019 au 31 déc. 2019  - St Avertin (37)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Etre capable de rechercher, apprécier et choisir un candidat pour un poste défini

Description de la formation

Introduction o Présentation des participants et de leurs attentes spécifiques o Présentation de la démarche complète de la formation. Prévoyez le besoin o Besoins prévisibles o Ressources prévisibles o Planning de recrutement Définissez clairement la mission o Définissez le poste à pourvoir et son évolution o Déduisez
- en le profil des aptitudes recherchées (compétences, performance, potentiel, aptitude et objectif) Recherchez la satisfaction o Recherchez le candidat le mieux adapté Prospectez o Prospection intérieure, extérieure, annonces,... Sélectionnez vos candidats o Faites un premier choix sur le curriculum vitae, la présentation, l'écriture, ... üSachez accueillir les candidats o Accueil o Les points clés de l'entretien o Entretien Personne
- Employé o Entretien Personnel
- Cadre o Guide de l'entretien o Synthèse de l'entretien o Les tests Prenez une décision o Gérez le traitement des informations o F

Conditions d'accès

Cette formation ne nécessite pas de prérequis spécifique.

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Developpement des ressources humaines (voir la fiche métier)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Informations complémentaires

Questionnaire d'auto positionnement Apports théoriques et pratiques à partir d'une pédagogie participative Jeux de rôles et mises en situations concrètes Utilisation de la vidéo Possibilité de créer u
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Questionnaire d'auto positionnement Apports théoriques et pratiques à partir d'une pédagogie participative Jeux de rôles et mises en situations concrètes Utilisation de la vidéo Possibilité de créer une grille de recrutement Supports de cours remis à chaque participant
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

EXCELLENT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
Informations pratiques

Formatic Centre

Lieu de formation

6 rue des Granges Galand
St Avertin

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Centre de formation

6 rue des Granges Galand
37550, Saint-Avertin

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