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RÉUSSIR

Descriptif

Durée de la formation

Durée 840 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 03 janv. 2017 au 30 juin 2020  - Carentan (50)
+ autres sessions
du 03 janv. 2017 au 30 juin 2020  - Carentan (50)
du 01 oct. 2018 au 30 juin 2020  - St Lô (50)
du 26 nov. 2018 au 30 juin 2020  - Coutances (50)

Objectif de la formation

A l'issue du dispositif RÉUSSIR, les bénéficiaires intègreront une formation visant à terme une certification (un diplôme ou un titre inscrit au RNCP), dans le cadre des dispositifs existants (programme QUALIF de la Région, contrat en alternance, Congé Individuel de formation, Emploi d'Avenir ....), et seront capables de piloter leur Compte Personnel de Formation tout au long de leur vie professionnelle.
Pour ce faire, l'opérateur du dispositif RÉUSSIR, au travers de son offre de service, devra permettre aux bénéficiaires accueillis de :
- Reprendre confiance en soi,
- Choisir un métier et en comprendre les compétences professionnelles attendues,
- Identifier la formation nécessaire à l'exercice de ce métier et ses modalités de mise en oeuvre,
- Acquérir les prérequis d'entrée en formation qualifiante, dans la perspective de l'obtention d'un titre,
- Engager une action de formation qualifiante dans des conditions matérielles et d'apprentissage favorables,
- Accompagner et développer la socialisation des bénéficiaires, la réflexion sur les enjeux du vivre ensemble et de la citoyenneté.
Le parcours du bénéficiaire dans le dispositif RÉUSSIR sera d'une durée de 6 mois prolongeable jusqu'à 18 mois maximum, et fera l'objet d'un contrat d'engagement signé par la Région et le bénéficiaire.
Placer le bénéficiaire au centre du dispositif RÉUSSIR selon une approche pédagogique dynamique en lien avec les 7 repères clés et les Obligations de Service Public (OSP) dont les composantes principales du dispositif sont le diagnostic personnalisé, l'accompagnement pédagogique individualisé tout au long du parcours et la progression du bénéficiaire dans les quatre domaines d'activités suivants :
? piloter son projet professionnel,
? consolider ses acquis,
? vivre des expériences,
? réunir les conditions de la réussite.
Notre approche s'inscrira également dans une logique de reconnaissance, de développement de compétences et de construction de soi.

Description de la formation

Information
Diagnostic personnalisé : état des lieux du parcours, des besoins (identification du potentiel, des freins périphériques et des axes prioritaires à consolider)
Fabrique de compétences et levée des freins : construction du projet métier et engagement vers la qualification
Piloter son projet professionnel : apporter au bénéficiaire les informations, les connaissances et compétences lui permettant de réaliser des choix de métiers en cohérence avec ses capacités, son environnement économique et les attentes des employeurs.
Consolider ses acquis : consolider ou renforcer les acquis nécessaires à l'entrée et à la réussite d'un parcours en qualification (remédiation cognitive, réassurance, redonner de l'appétence, développer les savoirs de base, apprendre à apprendre....), capitaliser les compétences.
Vivre des expériences : proposer et mettre en oeuvre des situations apprenantes, permettant de vivre des expériences en lien avec ses aspirations et les besoins économiques du territoire, en mobilisant notamment des périodes d'emploi, des mises en activité concrètes, collectives et constructives, des mises en situation...
Réunir les conditions de la réussite : Favoriser l'accès des bénéficiaires à leurs droits dans tous les domaines

Conditions d'accès

Public sans qualification ou titulaire d'un diplôme de niveau 5, obsolète au regard du marché du travail.
Aucune
Aucune
Le dispositif RÉUSSIR, mis en place par la Région Basse-Normandie, sera proposé :
- Aux personnes en recherche d'emploi, sans qualification professionnelle, ou avec une qualification professionnelle obsolète au regard du marché du travail,
- ET r

Validation

Les éléments de validation du projet qui cadrent les limites de notre intervention sont :
- la définition d'un projet viable tant en regard des capacités de la personne que des opportunités du territoire,
- la construction de plans d'actions qui sécurisent toutes les étapes jusqu'à l'entrée en qualification,
- la reconnaissance et le développement de compétences garanties de maîtrise des compétences clés par la certification du socle de compétences professionnelles (S2CP),
- la validation des compétences éco-citoyennes et psychosociales, garantes d'une inclusion sociale, civique et professionnelle
- la sécurisation des conditions périphériques de la réussite (santé, logement, budget, mobilité...) par la mise en place de solutions ou de relais qui permettront de lever les freins.

Informations complémentaires

Formation en groupe (non personnalisable)
0
De 6 mois à 18 mois maximum
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

FAIBLE

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

Greta de la Manche (Siège)

Lieu de formation

11 rue de Verdun
Carentan

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Centre de formation

Lycée Polyvalent Curie/Corot
377 rue de l'Exode
BP 40245
50000, Saint-Lô

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