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Psychologie du travail

Descriptif

Durée de la formation

Durée 1200 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 01 juil. 2019 au 01 sept. 2020  - Nanterre (92)
du 01 juil. 2019 au 01 sept. 2020  - Nanterre (92)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

- Analyser les situations de travail individuelles et collectives
- Instruire le développement de la santé mentale au travail
- Organiser l'activité professionnelle
- Exploiter des données et maitriser les techniques d'entretien et les tests

Description de la formation

Module 1
Initiation en psychologie du travail :
1. Histoire de la psychologie du travail. Les principales méthodes d'intervention. Stress et risques psychosociaux. Travail et emploi.
2. Psychologie et organisations. Initiation en droit social.
3. L'évolution de l'espèce humaine. Bases neurophysiologiques. Fonctionnement cognitif. Le complexe d'oedipe et la division sexuelle au travail.
4. Notions de normal et de pathologique. Les structures de personnalité.
5. Langage et travail.
6. Méthodologie d'exploitation des données documentaires.
7. Le conscient, l'inconscient, la réalité. Stratégies collectives de défense et mécanismes de défense individuels.
8. Les tests psychotechniques.
9. La psychologie individuelle appliquée : les thérapies comportementales et analytiques.
10. La formation, le formateur et l'entreprise : législation, statuts, dispositifs et méthodologies.

Module 2
Psychopathologie clinique du travail :
1. Psychopathologie et stratégies défensives au travail.
2. Le trauma et les symptômes post
- traumatiques.
3. États dépressifs, stress et suicide au travail.
4. Les états d'angoisse.
5. Les névroses : l'hystéro
- phobie, la névrose d'angoisse, la névrose obsessionnelle.
6. Harcèlement moral, sexuel et perversion.
7. Les conduites addictives au travail. Toxicomanie et travail.
8. Les états
- limites.
9. Les états confusionnels.
10. Les psychoses : la psychose hallucinatoire chronique, la schizophrénie, la paranoïa, les troubles maniaco
- dépressifs (ou troubles bipolaires).

Module 3
Méthodes d'intervention en psychologie du travail :
1. Techniques de l'entretien clinique.
2. De la psychodynamique du travail à la clinique de l'activité. Méthodes et outils. Analyse des outils de prévention autour du suicide en entreprise.
3. La méthode d'instruction au sosie : élaboration et formalisation de l'expérience professionnelle.
4. Le groupe de paroles en analyse de pratiques professionnelles.
5. Le débriefing psychologique.
6. Stratégie d'intervention en risques psychosociaux. La formation aux RPS. La gestion du stress en psychosomatique.
7. Le bilan de compétences. Le recrutement. L'orientation professionnelle.
8. Les thérapies comportementales : Techniques de l'approche systémique brève. L'hypnose éricksonienne. L'analyse transactionnelle. La graphologie. Les thérapies comportementales et cognitives.
9. Les Tests psychotechniques : méthodes d'évaluation et de pronostic.

Conditions d'accès

Une expérience en entreprise est souhaitable. Un travail parallèle de psychothérapie personnel est vivement recommandé.

Validation

Attestation d'acquis ou de compétences;Attestation de suivi de présence

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Psychologie (voir la fiche métier)

Orientation scolaire et professionnelle (voir la fiche métier)

Recherche en sciences de l'homme et de la societe (voir la fiche métier)

Conseil en organisation et management d'entreprise (voir la fiche métier)

Informations complémentaires

2
FOAD : 1200 h
428 jours
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

CORRECT

Conseils
Les questions à se poser avant de choisir une formation à distance
  • Les modalités de formation proposées par cet organisme sont-elles adaptées à mes besoins et répondent-elles à mes attentes ?
  • Y-a-t'il un système de coaching, de contrôle de l’assiduité, de vérification régulière des connaissances acquises ?
  • Est-ce que je dispose du matériel adéquat et d'un lieu approprié pour suivre cette formation ? Bonne connexion, webcam, casque, bureau fermé ou accès un espace numérique public ou de co-working ?
  • Suis-je suffisamment motivé, auto-discipliné et organisé pour me connecter de façon assidue ?
  • Suis-je en capacité de travailler seul ? Si non, puis-je m’appuyer sur une communauté ?
Informations pratiques

École de psychologie du travail

Lieu de formation

À distance

Centre de formation

École de psychologie du travail
468 Boulevard des Provinces Françaises
92000, Nanterre

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