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Management de la mobilité internationale - protection sociale des salariés en mobilité internationale

Descriptif

Durée de la formation

Durée 21 heures
En centre 21 heures

Session

du 23 sept. 2019 au 25 sept. 2019  - Paris - 14ème (75)
du 23 sept. 2019 au 25 sept. 2019  - Paris - 14ème (75)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Construire et mettre en oeuvre un schéma de protection sociale en gérant les échéances, les priorités, le timing, etc.
Assurer l'administration de la protection sociale (affiliation/radiation, obligations de renouvellement) et la coordination avec la paie
Réaliser les études de coûts (calculs)
Expliciter la protection sociale aux différentes parties prenantes (ex. les motivations liées au détachement ou à son renouvellement, organismes concernés salariés, ...)

Description de la formation

Les risques à couvrir en matière de protection sociale à l'international et leurs impacts (fiscalité, package, immigration, etc.) : maladie
- maternité, accidents du travail, incapacité de travail, maladies professionnelles, invalidité, retraite, décès, chômage, allocations familiales, assistance rapatriement.
Les mécanismes de protection sociale.
Les statuts de détachement et d'expatriation.
Les mécanismes de coordination internationale et l'articulation entre les textes internationaux.
La protection sociale complémentaire.
Identifier les interlocuteurs opérationnels internes et externes.
Se poser et poser les bonnes questions dans le bon ordre.
Schéma de protection sociale en gérant les échéances, les priorités, le timing, etc..
Administration de la protection sociale (affiliation/radiation, obligations de renouvellement) et coordination avec la paie.
Réaliser les études de coûts (calculs).
Protection sociale et différentes parties prenantes (ex. les motivations liées au détachement ou à son renouvellement, organismes concernés salariés, ...).
Assurer une veille efficace permettant de formaliser des alertes ciblées et savoir les prioriser (réglementations, pratiques d'entreprises).
Cas pratique et mise en situation.

Conditions d'accès

Aucun.

Validation

Attestation d'acquis ou de compétences;Attestation de suivi de présence

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

NON DÉTERMINÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
Informations pratiques

Cercle Magellan

Lieu de formation

Cercle Magellan
14 Rue Delambre
Paris - 14ème

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Centre de formation

Cercle Magellan
14 Rue Delambre
75014, Paris 14e

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