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Projet Pro - Bassin de Toulouse 2 (19P00450031_2_01)

Descriptif

Durée de la formation

Durée 600 heures
En entreprise 200 heures
En centre 400 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 19 août 2019 au 31 mars 2020  - Colomiers (31)
+ autres sessions
du 19 août 2019 au 31 mars 2020  - Colomiers (31)
du 09 sept. 2019 au 31 mai 2020  - Colomiers (31)

Objectif de la formation

L'objectif principal du dispositif "Projet Pro"est de permettre aux publics éloignés de l'emploi de s'inscrire dans une dynamique de qualification et d'insertion professionnelle durable. Selon le profil, les besoins et le(s) projet(s) des stagiaires, ils seront amenés à suivre : 1/ Une phase de définition du projet professionnel à l'issue de laquelle ils devront avoir validé a minima un projet professionnel. Cela passera par :
- une (re)mobilisation professionnelle et une appropriation de leur parcours (rendre le stagiaire acteur de son parcours professionnel) - la découverte de plusieurs métiers, avec un zoom sur les métiers porteurs et en tension
- l'acquisition de savoir
- être professionnels
- une connaissance approfondie de soi et de ses potentialités (bilan personnel et professionnel) ET/OU 2/ Une phase de consolidation du projet professionnel à l'issue de laquelle ils devront avoir acquis les premiers gestes et postures professionnels, ainsi que les savoirs de base, nécessaires pour intégrer une formation qualifiante et/ou accéder à l'emploi.

Conditions d'accès

Conditions d'accès : - Être orienté sur le dispositif par un réseau prescripteur habilité par la Région (Pôle Emploi, Mission Locale, Conseillers d'insertion des Départements, CIDFF, Cap Emploi, APEC, OPACIF) OU - Être orienté par un organisme du PRF dans le cadre d'une prolongation de parcours via l'envoi d'une fiche navette PRE-REQUIS - Age minimum : 16 ans - Demandeurs d'emploi inscrits à Pôle Emploi - Posséder a minima le degré 2 du cadre de référence de l'Agence Nationale de Lutte Contre l'Illettrisme (i.e ne pas être en situation d'illettrisme) Par ailleurs, les membres du groupement s'engagent à respecter les critères prioritaires d'accès des publics mentionnés par la Région au CCTP, à savoir - Poursuite de parcours - Personne sans qualification ou diplôme de niveau 5 ou 4 à l'étranger non reconnu en France - Niveaux de qualification 5 et 4

Validation

L'évaluation des acquis est réalisée tout au long du parcours. Elle est notifiée dans un portefeuille de compétences qui permettra au stagiaire de mesurer sa progression et de présenter ses acquis à un futur employeur ou acteur de la formation, ainsi qu'à son prescripteur une fois le parcours terminé. Cette évaluation débute lors de la phase de positionnement par le biais de travaux en groupe, de tests et d'entretiens individuels. Le référent de parcours désigné analyse ces résultats et les restitue individuellement à chaque stagiaire. Cet échange donne lieu à la co-construction du parcours individualisé qui sera détaillé (en termes de rythme d'apprentissage, durée, modules à suivre, moyens pédagogiques adaptés...) et co-signé sur le contrat pédagogique. Au cours de la formation, l'évaluation est intégrée à chacun des modules. Sur le même modèle que sur la phase de positionnement, les avancées et acquisitions des stagiaires sont analysées par le formateur référent, en lien avec le référent de parcours et sont ensuite discutés lors d'entretiens individuels réguliers. Ces résultats sont retranscrits : - sur une grille de suivi qui sera complétée tout au long du parcours du stagiaire et intégrée au portefeuille de compétences à la sortie du dispositif - via des points réguliers avec le prescripteur du stagiaire (par mail et/ou téléphone, et le cas échéant lors de rencontres tripartites) Par ailleurs, les 2 membres du groupement solidaire feront passer : - Le CERTIFICAT VOLTAIRE à tous les stagiaires afin d'attester leur niveau de français en fin de parcours - Le TOSA (à l'ORT) ou le PCIE (à l'YMCA) aux stagiaires qui auront validé un projet professionnel dans le secteur tertiaire administratif et qui suivront une remise à niveau bureautique en phase 2 - La certification TOSA - DIGITAL SKILLS afin d'attester le niveau acquis sur les usages numériques (cette certification sera proposée aux stagiaires dont la cible professionnelle nécessite des compétences en numérique) Enfin, à l'issue de chacune des phases suivies par le stagiaire, un bilan individuel sera rédigé par le référent de parcours. Sur ce bilan, ce dernier récapitulera le parcours suivi par le stagiaire et synthétisera l'ensemble de ses acquis. Ce bilan sera discuté lors d'un entretien individuel, qui permettra de co-construire le plan d'actions pour la suite : - En fin de phase 1 : suivi de parcours en phase 2 (au sein du même groupement ou orientation vers d'autres acteurs du dispositif en fonction des plateaux techniques), ou accès direct à une formation du programme Qualif Pro, ou accès direct à l'emploi - En fin de phase 2 : orientation vers une formation du programme Qualif Pro ou accès direct à l'emploi. Ce plan d'actions post-phase 1 et/ou 2 sera formalisé dans le bilan de fin de phase qui sera signé par le stagiaire et le référent de parcours, et sera envoyé au prescripteur. A la sortie définitive du dispositif, d'un point de vue plus administratif, chaque stagiaire recevra égale

Informations complémentaires

1
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

FAIBLE

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

ORT Colomiers

Lieu de formation

14 rue Etienne Collongues
Colomiers

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Centre de formation

14 rue Etienne Collongues
31770, Colomiers

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