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Projet Pro - Bassin de Rodez (19P00280152_1_01)

Descriptif

Durée de la formation

Durée 600 heures
En entreprise 200 heures
En centre 400 heures

Session

du 09 sept. 2019 au 23 janv. 2020  - Rodez (12)
+ autres sessions
du 09 sept. 2019 au 23 janv. 2020  - Rodez (12)
du 30 sept. 2019 au 07 févr. 2020  - Rodez (12)
du 04 nov. 2019 au 17 mars 2020  - Rodez (12)
du 09 déc. 2019 au 21 avril 2020  - Rodez (12)

Objectif de la formation

PROJET PRO a pour objectifs :
- définir un projet professionnel en lien avec les potentialités du stagiaire et en cohérence avec les réalités du marché du travail
- consolider les savoirs de base afin de favoriser l'intégration sur une formation qualifiante ou l'accès à l'emploi
- sécuriser le parcours du stagiaire par un accompagnement renforcé et individualisé, en le rendant acteur de son parcours et totalement autonome dans ses futures recherche d'emploi. A la sortie de la phase 1 du dispositif, le stagiaire est capable de :
- présenter et défendre un projet professionnel réaliste et argumenté sur la base d'une analyse précise des ses aptitudes et de son potentiel mais aussi des ressources du territoire en matière d'emploi et de formation dans le secteur choisi
- poursuivre activement les démarches mises en place dans le plan d'actions pour concrétiser son projet professionnel
- exprimer sa motivation et mobiliser l'énergie et la confiance en soi nécessaires pour la réussite du projet
- faire preuve d'un comportement adapté aux attentes des organismes de formation et des entreprises pour vérifier son employabilité - faire preuve d'autonomie dans le recours aux outils du numérique dans ses recherches d'information et d'emploi
- poursuivre l'effort de formation dans toutes les étapes préconisées (phase 2 si besoin, pré qualification, qualification, certification, recherche alternance,....)

Conditions d'accès

Pour accéder à la formation il faut être demandeur d'emploi inscrit obligatoirement à Pole Emploi, être âgé de 16 ans. Projet pro est une action d'accompagnement pour : * la définition et la validation de projet professionnel * la consolidation du projet professionnel avec une action préparatoire qui permet d'atteindre les pré requis indispensables à l'entrée d'une formation qualifiante * la remise à niveau nécessaire pour intégrer la qualification Les publics prioritaires sont : - les poursuites de parcours - les personnes sans qualification ou diplôme de niveau 5 ou 4 à l'étranger non reconnu en France - les personnes de qualification de niveau 5 et 4 Le pré requis est la maitrise des savoirs de base ( degrés 1 et 2 ANLCI) et la volonté de définir un projet professionnel. Les entrées se réalisent grâce à : * une prescription réalisé par un prescripteur habilité par la Région : Pôle Emploi, Mission Locale, conseillers d'insertion du conseil départemental, CIDFF, Cap Emploi, OPACIF * une fiche navette transmisse par un autre organisme pour une poursuite de parcours.

Validation

La reconnaissance et la validation des acquis dans le cadre de projet pro se réalise, étape par étape, à partir de différents outils qui sont : * le contrat individuel de prestation qui est un contrat d'engagement pédagogique et moral entre le stagiaire et le référent du parcours. Ce document permet d'arrêter les modalités d'accompagnement et les droits et devoirs de chacune des parties. L'action d'accompagnement et de formation ne pourra pas de dérouler sans une participation active du stagiaire. * le portefeuille de compétences qui est un fil conducteur, tout au long de l'action. Il est mis en oeuvre dès le positionnement et valorise les compétences, les savoirs faire, les valeurs, les centres d'intérêts, les motivations du stagiaire. C'est un outil de ressources qui permet de se (re) centrer et prendre des décisions éclairées. * le relevé des acquis est assuré grâce à un logiciel partagé : AEDEN qui permet de construire le parcours modulaire et individualisé du stagiaire. Cet outil est partagé par le référent de parcours et l'ensemble de l'équipe des intervenants. Cette traçabilité valorise la progression pédagogique du stagiaire. C'est un outil qui permet, lors d'un bilan intermédiaire, d'objectiver et factualiser les éléments acquis tout au long du parcours. C'est un "valorisateur" de compétences et un stimulateur d'apprentissage. Ce relevé des acquis est remis à chaque stagiaire en fin de formation et atteste de leur progression individuelle.
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

FAIBLE

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
Informations pratiques

GRETA Midi-Pyrénées Nord

Lieu de formation

5 avenue du Maréchal Joffre
Rodez

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Centre de formation

5 avenue du Maréchal Joffre
12000, Rodez

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