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Prévention du harcèlement sexuel et des agissements sexistes

Descriptif

Durée de la formation

Durée 14 heures
En centre 14 heures

Session

du 02 janv. 2020 au 31 déc. 2020  - St Brieuc (22)
du 02 janv. 2020 au 31 déc. 2020  - St Brieuc (22)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Cette formation a pour objectif de sensibiliser sur le harcèlement sexuel et les agissements sexistes dans le monde du travail, de faire un rappel du contexte légal et réglementaire, en termes de prévention, de protection des victimes et d'action relatives à lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes. Cette formation s'inscrit également dans le contexte de la loi Avenir Professionnel : elle a pour objectif de répondre à l'obligation de formation du Référent harcèlement sexuel et agissements sexistes désigné par le Comité Social et Économique.

Description de la formation

La définition du harcèlement sexuel et des agissements sexistes, au regard de l'environnement législatif applicable.
- Les composantes du harcèlement sexuel
- Code du travail, code pénal, jurisprudence
- Actes répétés, acte unique, absence de consentement, circonstances aggravantes, lieu du harcèlement
- Exemples, statistiques
- Les agissements sexistes
- Code du travail, code pénal, circulaire
- Formes verbales, non verbales, physiques
- Le mécanisme de l'agression/agresseur
- Les impacts sur la personne et sa santé et sur le collectif
- La preuve : le faisceau d'indices le partage victime/employeurLa prévention : action de tous les instants
- La responsabilisation de chacun et du collectif
- La démarche de prévention des risques
- le document unique
- Le règlement intérieur
- La sensibilisation et l'information, l'affichage
- La formationLe référent harcèlement sexuel et agissements sexistes de l'entreprise
- Désignation par le CSE
- Rôle
- MissionsL'action : point de vue de la victime et de l'entourage
- Le repérage, l'identification d'une situation, les signaux d'alerte
- Les dispositifs
- Les ressources, les acteurs à mobiliser (référent harcèlement sexuel...)- La postureLes recours et les sanctions
- Les pénalités
- Les sanctions disciplinaires

Conditions d'accès

Tout public

Validation

Attestation de formation

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Developpement des ressources humaines (voir la fiche métier)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

NON DÉTERMINÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

CCIT SAINT-BRIEUC

Lieu de formation

16 Rue de Guernesey
CS10514
St Brieuc

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Centre de formation

16 Rue de Guernesey
CS10514
22005, Saint-Brieuc

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