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Prévenir et agir sur les risques psychosociaux

Descriptif

Durée de la formation

Durée 14 heures
En centre 14 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 24 févr. 2021 au 31 déc. 2021  - Essey lès Nancy (54)
du 24 févr. 2021 au 31 déc. 2021  - Essey lès Nancy (54)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

- Connaître les obligations légales
- Faire l'audit de son organisation pour identifier les zones de risques
- Agir sur les causes (organisation, culture, politique RH, conditions de travail)- Se doter d'outils de lecture pour comprendre les mécanismes de souffrance au travail

Description de la formation

LA LOI ET SES OBLIGATIONS
- La législation en matière de santé au travail
- Les circulaires et accords interprofessionnels
- Les directives nationales et les Plans de Santé au travail
- Les acteurs à solliciterCOMPRENDRE ET DÉFINIR LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX
- Le stress et la souffrance au travail
- Les violences et le harcèlement
- Les addictionsLES FACTEURS DE RISQUES PSYCHOSOCIAUX
- Identifier les indicateurs objectifs de risques psychosociaux
- Identifier les facteurs de risques au sein de son entreprise
- Les conséquences des risques psychosociaux sur l'individu
- Les conséquences des risques psychosociaux pour l'entrepriseEVALUER LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX
- Réaliser un audit de son entreprise
- Se doter des outils adéquats pour l'élaboration du diagnostic
- Déterminer sa politique de prévention des risquesCONSTRUIRE UN PLAN D'ACTION CIBLE
- Les actions et les typologies de prévention
- Intervenir sur l'organisation
- Intervenir sur les systèmes RH
- Intervenir sur les conditions de travailEVALUER L'IMPACT DE SA DÉMARCHE
- Déterminer des indicateurs objectifs de risques
- Déterminer des indicateurs subjectifs de risques
- Créer des outils de pilotage :
- -> Indicateurs de suivi des AT/MP
- -> Suivi du taux d'absentéisme

Conditions d'accès

Aucun

Validation

attestation de suivi ou de présence

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Developpement des ressources humaines (voir la fiche métier)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

FAIBLE

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

APG

Lieu de formation

127 avenue Foch
Essey lès Nancy

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Centre de formation

120 avenue Foch
54270, Essey-lès-Nancy

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