Prévenir et agir sur les risques psychosociaux
Descriptif
Durée de la formation
Durée 14 heures
En centre 14 heures
Session
entrées/sorties permanentes
du 01 janv. 2020 au 31 juil. 2021
- Montpellier (34)
du 01 janv. 2020 au 31 juil. 2021
- Montpellier (34)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation
Objectif de la formation
- Se doter de grilles de lecture pour décoder les mécanismes de souffrance au travail
- Identifier les clés de réussite et points de vigilance dans une démarche de prévention
- Construire son plan d'actions
- Identifier les clés de réussite et points de vigilance dans une démarche de prévention
- Construire son plan d'actions
Description de la formation
1- De quoi parle
- t
- on ? - Définir les termes : souffrance, stress, harcèlement, risque psychosocial...
- Se doter de grilles de lecture pour comprendre les mécanismes de construction de la souffrance au travail
- Repérer les symptômes et les expressions de la souffrance2- Evaluer les enjeux et les conséquences des RPS pour l'entreprise
- Repérer les obligations légales en matière de prévention
- Situer les enjeux (de santé, économiques...) - Identifier tous les facteurs de risques internes et externes
- Repérer les facteurs qui relèvent de la responsabilité de l'entreprise (politique RH, organisation, conditions de travail, culture d'entreprise...)3- Auditer son entreprise en matière de risque psychosociaux
- Choisir les bons outils
- Faire un diagnostic partagé - Identifier les forces et zones de fragilité pour une prévention réussie4- Piloter la démarche de prévention
- Les étapes à respecter
- Identifier les acteurs ressources
- Elaborer les outils de pilotage et de mesure de la démarche des risques psychosociaux
- Construire son plan d'actions
- Communiquer efficacement sur la démarche
- t
- on ? - Définir les termes : souffrance, stress, harcèlement, risque psychosocial...
- Se doter de grilles de lecture pour comprendre les mécanismes de construction de la souffrance au travail
- Repérer les symptômes et les expressions de la souffrance2- Evaluer les enjeux et les conséquences des RPS pour l'entreprise
- Repérer les obligations légales en matière de prévention
- Situer les enjeux (de santé, économiques...) - Identifier tous les facteurs de risques internes et externes
- Repérer les facteurs qui relèvent de la responsabilité de l'entreprise (politique RH, organisation, conditions de travail, culture d'entreprise...)3- Auditer son entreprise en matière de risque psychosociaux
- Choisir les bons outils
- Faire un diagnostic partagé - Identifier les forces et zones de fragilité pour une prévention réussie4- Piloter la démarche de prévention
- Les étapes à respecter
- Identifier les acteurs ressources
- Elaborer les outils de pilotage et de mesure de la démarche des risques psychosociaux
- Construire son plan d'actions
- Communiquer efficacement sur la démarche
Conditions d'accès
Aucun pré-requis nécessaire pour cette formation
Validation
Certification des acquis de la formation
Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)
Developpement des ressources humaines (voir la fiche métier)
Management des ressources humaines (voir la fiche métier)
Et après la formation ?
Retour à l'emploi des anciens stagiaires
FAIBLE
Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
- Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
- Est-il possible de visiter le centre ?
- Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
- Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
- Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
ANATOL Formation
Lieu de formation
1350 avenue Albert Einstein
PAT du Millénaire - Bâtiment 4
Montpellier
Centre de formation
1350 avenue Albert Einstein
PAT du Millénaire - Bâtiment 4
34000, Montpellier
