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Prévenir et agir contre la discrimination à l'embauche

Descriptif

Durée de la formation

En centre 7 heures

Session

du 01 janv. 2019 au 31 déc. 2019  - Reims (51)
du 01 janv. 2019 au 31 déc. 2019  - Reims (51)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

- Connaître le nouveau cadre juridique en matière de non
- discrimination
- Identifier les risques de discrimination lors du recrutement et sécuriser vos pratiques
- Mettre en place des mesures préventives à chaque stade du recrutement.

Description de la formation

Dépasser les constats
- Pourquoi discrimine
- t
- on ?
- Prendre en compte le risque juridique
- Développer la diversité dans l'entrepriseAgir contre les discriminations lors de l'embauche : 5 axes de travail
- Mettre en place une stratégie "d'égalité des chances"
- Surmonter les freins
- "Egalité des chances" et stratégie
- Impliquer et former les salariés de l'entreprise
- Le rôles des IRP
- Sensibiliser et former les managers, les recruteurs
- Définir un cadre de travail pour les recruteurs
- Réviser les procédures de recrutement
- Professionnaliser la définition de poste
- Elargir le ciblage des candidats
- Améliorer le tri des CV
- Apprécier les capacités, seule finalité des méthodes d'évaluation, lors de l'entretien de recrutement
- Prendre la décision
- Agir en amont et en aval du processus de recrutement
- Modifier l'offre du marché (amont)
- Former les personnes susceptibles d'être discriminées (aval)
- Communiquer sur les résultats
- "Rendre compte" de sa politique de diversité ?
- Identifier les outils spécifiques de la mesure de la discriminationPlan d'action
- Un plan d'action personnel sera élaboré tout au long de la formation en identifiant les points d'amélioration ou de vigilance et en concevant un planning de progression

Conditions d'accès

Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

Validation

attestation de suivi ou de présence

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Developpement des ressources humaines (voir la fiche métier)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

NON DÉTERMINÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

M2i Formation Reims

Lieu de formation

2 rue Léon Patoux
Reims

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Centre de formation

2 rue Léon Patoux
Maison des agriculteurs
51100, Reims

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