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Prestation spécifique et individualisée de mobilisation (PSIM)

Descriptif

Durée de la formation

Durée 100 heures
En centre 100 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 01 janv. 2019 au 30 juin 2020  - Pantin (93)
du 01 janv. 2019 au 30 juin 2020  - Pantin (93)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

La Prestation Spécifique et Individualisée de Mobilisation (PSIM), qu'est
- ce que c'est ?
La mise à disposition de compétences par des professionnels de la formation sur une durée de 3 semaines à 3 mois, selon vos besoins, en alternance de temps individuels et collectifs.
A quoi ça sert ?
La PSIM vous aide à analyser les difficultés que vous avez le sentiment de rencontrer dans votre parcours de retour à l'emploi mais aussi à repérer vos atouts. Elle vous aide à valoriser vos points forts et à surmonter les obstacles pour entamer une prochaine étape dans votre parcours professionnel.
Pour qui ?
Les personnes qui aimeraient retrouver une activité professionnelle mais qui ont l'impression que cela n'avance pas . Celles qui doutent de leurs atouts, et ne savent pas ou plus exactement ce qu'elles souhaitent pour leur vie professionnelle.
Comment en bénéficier ?
Votre conseiller Cap Emploi, Pôle Emploi, ou Mission Locale vous oriente sur la prestation. Il organise votre premier contact avec l'organisme de formation.
Durée de la prestation : 100 heures maximum (dont 20 heures individuelles maximum), réparties sur 3 mois maximum.

Description de la formation

Le module est construit sur une démarche individualisée et personnalisée, s'adaptant aux contraintes du bénéficiaire et se basant sur la prise en compte, à chaque étape, de la situation de handicap vécue par la personne.
La pédagogie utilisée fait alterner apports en groupe, travaux en sous
- groupes et accompagnement individuel sous forme d'entretiens. Cette alternance permet à chacun de progresser au travers de modules spécifiques et de s'inscrire progressivement dans une dynamique de remobilisation. Des objectifs d'étape sont fixés à chaque séance, selon le profil et les besoins ou attentes de la personne. L'analyse de l'atteinte des objectifs ou les obstacles et freins rencontrés sont étudiés par entretien individuel avant de contractualiser une nouvelle étape de travail avec le bénéficiaire.
La prestation permet d'analyser avec le bénéficiaire ses difficultés globales d'insertion, d'identifier les obstacles à surmonter, d'évaluer ses capacités à se projeter vers un nouveau projet professionnel et à s'inscrire dans le parcours nécessaire à sa réalisation.
Organisation :
Fiche de prescription établie par Pôle emploi , Cap emploi ou Mission locale du département des Hauts de Seine. Contact avec les bénéficiaires pour rendez
- vous; Constitution d'un groupe 8 à 14 personnes, idéalement 12 à 14 participants.Le module est construit sur une démarche individualisée et personnalisée, s'adaptant aux contraintes du bénéficiaire et se basant sur la prise en compte, à chaque étape, de la situation de handicap vécue par la personne.
La pédagogie utilisée fait alterner apports en groupe, travaux en sous
- groupes et accompagnement individuel sous forme d'entretiens. Cette alternance permet à chacun de progresser au travers de modules spécifiques et de s'inscrire progressivement dans une dynamique de remobilisation. Des objectifs d'étape sont fixés à chaque séance, selon le profil et les besoins ou attentes de la personne. L'analyse de l'atteinte des objectifs ou les obstacles et freins rencontrés sont étudiés par entretien individuel avant de contractualiser une nouvelle étape de travail avec le bénéficiaire.
La prestation permet d'analyser avec le bénéficiaire ses difficultés globales d'insertion, d'identifier les obstacles à surmonter, d'évaluer ses capacités à se projeter vers un nouveau projet professionnel et à s'inscrire dans le parcours nécessaire à sa réalisation.
Organisation :
Fiche de prescription établie par Pôle emploi , Cap emploi ou Mission locale. Contact avec les bénéficiaires pour rendez
- vous; Constitution d'un groupe 8 à 14 personnes, idéalement 12 à 14 participants.

Conditions d'accès

Aucun.

Validation

Attestation de suivi de présence
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

CORRECT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

Areram

Lieu de formation

Relais formation
153 Avenue Jean Lolive
Pantin

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Centre de formation

Relais formation
153 Avenue Jean Lolive
93500, Pantin

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