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Préparer et réussir le recrutement

Descriptif

Durée de la formation

Durée 21 heures
En centre 21 heures

Session

du 20 nov. 2019 au 22 nov. 2019  - Nanterre (92)
du 20 nov. 2019 au 22 nov. 2019  - Nanterre (92)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

-Acquérir les compétences clés dans le domaine du recrutement
-Découvrir les repères et les astuces qui structurent le recrutement et en font un processus de qualité.
-S'engager dans un acte responsable pour un recrutement réussi, avant et pendant la sélection, puis une fois l'intégration effectuée.

Description de la formation

1.Recrutement, de l'évènement à la routine
-Appréhender et prendre en compte une vision et des enjeux différents pour le recruteur et le candidat.
2.La place du poste et de son titulaire dans l'organisation
-Construire un cahier des charges qui ne limite pas au seul poste à pourvoir,
-Comprendre pourquoi une remise en question de l'organisation et de ses rouages peut s'avérer payante.
3.Le sourcing
-Découvrir et analyser ses multiples visages, leur efficacité réelle, leur coût, leur exploitation optimale
-Faire les bons choix et optimiser ses démarches
4.La sélection CV, première partie de l'entretien !
-Connaître les méthodes traditionnelles et modernes,
-Comprendre pourquoi un CV par poste et par employeur,
-Découvrir les erreurs les plus courantes,
-Considérer une réponse négative comme un acte commercial .
5.La sélection candidats : de la réduction de l'incertitude à l'acte construit
-Appréhender la nécessaire humilité du recruteur,
-Découvrir l'importance de la convocation,
-Se préparer méthodiquement aux différents modes de sélection
-Etablir ses propres supports de sélection,
-Eviter les pièges de l'entretien
-Appréhender les tests, entre le mythe et la réalité.
6.L'intégration : fin du processus de recrutement ?
-Etablir les différentes étapes de l'intégration,
-Réussir une intégration par un suivi construit.
7.Le Recrutement : un processus Qualité
-Découvrir et choisir ses indicateurs Qualité, s'en servir pour un processus de recrutement efficace.

Conditions d'accès

Aucun.

Validation

Attestation d'acquis ou de compétences;Attestation de suivi de présence

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Developpement des ressources humaines (voir la fiche métier)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

EXCELLENT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
Informations pratiques

Le Patio formation

Lieu de formation

Le Patio formation
40 Rue Salvador Allende
Nanterre

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Centre de formation

Le Patio formation
40 Rue Salvador Allende
92000, Nanterre

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