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Préparer et conduire les entretiens annuels d'évaluation

Descriptif

Durée de la formation

Durée 14 heures
En centre 14 heures

Session

du 28 sept. 2020 au 29 sept. 2020  - Paris - 9ème (75)
du 28 sept. 2020 au 29 sept. 2020  - Paris - 9ème (75)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Premier jour
1. INTRODUCTION
La responsabilité sociale de l'entreprise, la qualité de vie au travail, le management de compétences transversales, le télétravail... ces nouveaux enjeux du management du 21ème siècle imposent des relations humaines de confiance, basées sur les motivations intrinsèques de chacun et l'authenticité des échanges dans sa collaboration de travail.
Comprendre les contextes managériaux d'aujourd'hui
2. FOCUS SUR L'ÉVALUATION ANNUELLE DU MANAGER LUI
- MÊME
Autodiagnostic de la posture du manager dans ses relations interpersonnelles
(Re)Définir ses motivations, attentes personnelles et professionnelles pour l'année
Préparer son propre entretien annuel d'évaluation
Deuxième jour
3. CONDUIRE ET ÉVALUER SES COLLABORATEURS DANS LES MEILLEURES CONDITIONS
Les IV actes du bon déroulement d'un EAE
Les critères précis des éléments d'évaluation
Préparer les évaluations des membres de votre équipes (attentes et objectifs)
Check list des pièges à éviter
4. JEUX, EXERCICES ET MISES EN SITUATION
A partir d'une trame
- support de déroulé d'un entretien annuel d'évaluation proposé par l'intervenant ou sur la base du document fournit par le stagiaire via son entreprise, les participants pourront établir les conditions réelles d'application des entretiens, sous forme d'ateliers pratiques, de débriefing et de partage d'expériences.

Description de la formation

Préparer efficacement les bilans et entretiens de face à face
Fédérer ses équipes en tant que manager

Conditions d'accès

Aucun.
Manager souhaitant perfectionner la conduite de l'entretien annuel des membres de son équipe
Salarié souhaitant préparer avec succès l'entretien annuel d'évaluation avec son N+1

Validation

Attestation de suivi de présence

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Developpement des ressources humaines (voir la fiche métier)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

NON DÉTERMINÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

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Lieu de formation

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94 Rue de Provence
Paris - 9ème

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94 Rue de Provence
75009, Paris 9e

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