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Préparation de la paye et des déclarations associées

Descriptif

Durée de la formation

Durée 91 heures
En centre 91 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 14 sept. 2020 au 23 oct. 2020  - Pontoise (95)
+ autres sessions
du 14 sept. 2020 au 23 oct. 2020  - Pontoise (95)
du 14 sept. 2020 au 23 oct. 2020  - Pontoise (95)
du 01 janv. 2020 au 18 déc. 2020  - Pontoise (95)
du 16 nov. 2020 au 15 janv. 2021  - Pontoise (95)
du 16 nov. 2020 au 15 janv. 2021  - Pontoise (95)
du 15 févr. 2021 au 26 mars 2021  - Pontoise (95)

Objectif de la formation

Être autonome pour préparer, établir les bulletins de salaires simples à l'aide de Ciel Paye et les contrôler, les comptabiliser.
Gérer la vie administrative de base des salariés de l'entreprise.
Savoir respecter et appliquer les principaux textes du droit du travail.
Assurer les formalités obligatoires et facultatives lors de l'embauche d'un salarié et tout au long de son parcours dans l'entreprise.
Évaluer le temps de travail.
Gérer les absences et les congés.
Préparer la paye et l'établir.
Déterminer les bases d'évaluation des cotisations sociales et fiscales et les calculer.
Réaliser et émettre la DSN, la compléter de signalement d'évènements.
Comptabiliser les payes et les déclarations sociales.
Comptabiliser les écritures de fin d'exercice relatives à la paye.

Description de la formation

Module 1 :
Le cadre juridique de la paye.
-Le contrat de travail : CDI et CDD.
-La convention collective.
-Les affichages obligatoires.
-Le droit à la formation continue.
L'intégration réussie.
-Les formalités obligatoires lors de l'embauche.
-L'accueil du 1er jour.
-La période d'essai.
-L'évaluation du salarié pour "transformer" son essai.

Module 2
La durée du temps de travail.
-Les durées légales.
-Les heures supplémentaires ou complémentaires.
-La contrepartie obligatoire en repos.
-Les heures de nuit.
-Le repos compensateur de remplacement.
La gestion des absences.
-La retenue sur salaire.
-Congés payés.
-Maladie.
-La prévoyance.
-Le temps partiel thérapeutique.
La détermination des bulletins de salaire.
-Les mentions du bulletin de salaire.
-Les calculs relatifs à la paye (salaire brut, cotisations salariales et patronales, CSG/CRDS, primes et indemnités, retenues sur salaire).
-La taxe sur les salaires.
Entreprendre les travaux de l'après
- paye.
-Déclarer et payer les charges sociales.
-Régulariser les cotisations annuelles.
-Maîtriser l'allègement Fillon.
-Veiller au respect des limites d'exonération des frais professionnels.
-Calculer les avantages en nature.
-Calculer le CICE.
-Connaître les déclarations liées à la paye (Impact de la DSN).
-Vérifier l'exactitude de la Ducs DSN et le paiement des charges : Urssaf ; caisses de retraite.
Traiter le départ des salariés.
-La démission.
-Le départ à la retraite.
-Le licenciement (non économique).
-Calculer le solde de tout compte et fournir au salarié les documents de fin de contrat (certificat de travail, attestation Pôle Emploi,...).

Module 3
Initiation
- Configuration personnalisée.
-Découvrir : L'écran de travail et les fonctions de base.
-Créer un dossier Entreprise.
-Paramétrer les données.
-Créer les fiches Employés.
-Créer les profils de paye.
-Réaliser les contrats de travail et les bulletins.
-Éditer et imprimer les documents
-Sauvegarder et restaurer les données
-Intégrer : les règles à respecter, les pièges à éviter
Les fonctions avancées
-Personnaliser les documents.
-Importer, exporter les données.
-Gérer les variables.
-Valider les bulletins.
-Transférer en comptabilité.
-Analyser la masse salariale.
-Gérer les journaux.
-Éditer les états de synthèse.

Module 4
La comptabilisation de la paye et des déclarations sociales.
-Salaire.
-Cotisations.
-Net à payer.
-Particularités de la paye (congés payés, arrêt
- maladie,...).
Les écritures de fin d'exercice
-Régularisations annuelles des charges sociales.
-Détermination de la provision pour congés à payer.

Conditions d'accès

Être titulaire du Brevet des collèges ou d'un titre équivalent et d'une expérience professionnelle significative. Avoir des connaissances en comptabilité financière. Maîtriser Word et Excel.

Validation

Préparation de la paye et des déclarations associées;Attestation de suivi de présence

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Comptabilite (voir la fiche métier)

Secretariat (voir la fiche métier)

Secretariat comptable (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

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SATISFAISANT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

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