PREPA Avenir jeunes

Durée 710 heures

En entreprise 245 heures

En centre 465 heures

Permettre aux jeunes de 16 à 25 ans en recherche d'emploi, peu autonomes, sans qualification et en difficulté d'insertion sociale et professionnelle de :
- Reprendre confiance en eux et restaurer l'estime de soi
- Restaurer le lien avec leurs pairs, les institutions et les administrations, le monde du travail ...
- Lutter contre le non
- recours, favoriser l'aller vers et l'accès aux droits
- Les rendre acteurs de leur parcours
- Bénéficier d'une remise à niveau du socle des compétences de base
- Accréditer les compétences déjà acquises et celles développées pendant le parcours de formation
- Permettre et encourager l'engagement dans une démarche de certification des compétences acquises (Cléa)- Se projeter dans le monde du travail en construisant un projet professionnel réaliste
- Envisager un parcours de formation qualifiante si nécessaire.

Phase de dynamisation - Repérer les centres d'intérêt, - Évaluer et valoriser les capacités et potentialités du stagiaire, - Donner du sens aux actions, - Susciter l'adhésion du stagiaire.Phase de construction - Bilan personnel et professionnel, - Accompagnement à la vie citoyenne et culturelle, - Accompagnement vers l'accès aux droits, - Projet professionnel, - Stages en entreprises, - Remise à niveau des compétences de base avec mises en situation
- CléA, - Périodes de mise en situation professionnelle accompagnée, - Activités supports : sport, théâtre, projet collectif...Phase de capitalisation - Entretien bilan, - Évaluation des compétences développées sur la PREPA Avenir, - Proposition d'inscription à l'évaluation CléA, - Définition d'un plan d'action, - Portefeuille de compétences, - Attestation de formation.

Jeunes de 16 à 25 ans peu ou pas qualifiés, rencontrant des difficultés quant à leur insertion sociale et/ou professionnelle et exprimant le besoin d'être accompagnés dans la construction de leur projet professionnel.

Attestation de formation