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Prendre part au changement de façon proactive

Descriptif

Durée de la formation

Durée 14 heures
En centre 14 heures

Session

du 26 mars 2020 au 27 mars 2020  - Paris - 2ème (75)
+ autres sessions
du 26 mars 2020 au 27 mars 2020  - Paris - 2ème (75)
du 28 mai 2020 au 29 mai 2020  - Paris - 2ème (75)
du 01 oct. 2020 au 02 oct. 2020  - Paris - 2ème (75)

Objectif de la formation

- S'inscrire dans une démarche positive face au changement
- Être acteur du changement
- Vivre positivement le changement

Description de la formation

Comprendre et intégrer le changement
- Identifier les différentes phases du changement
- Identifier les facteurs de stress et de résistance au changement
- Analyser les impacts du changement sur soi et son environnement
- Voir le changement comme un événement normal
Étude de cas : analyse de l'impact d'un changement sur une organisation
Activité collaborative : travail collectif sur les phases du changement et les façons de les vivre
Se connaître face au changement
Autodiagnostic : son rapport au changement
- Se connaitre face au changement
- Comprendre ses freins et résistances
Exercice pratique : identification des facteurs positifs ou négatifs, pour soi, d'un changement
- Analyser ses réactions face au changement
- Gérer son stress face au changement
Exercice pratique : gestion du stress
S'affirmer en situation de changement
- Comprendre le sens du changement dans son organisation
- Identifier les avantages et inconvénients réels et perçus du changement
- Verbaliser son rôle et ses attentes
- Trouver du sens pour soi
Mise en situation : affirmation de soi en situation complexe
Atelier de co
- développement : les moyens de faire du changement un levier pour soi
Devenir acteur du changement
- Exprimer ses idées
- Se faire connaître et être reconnu
- Identifier ses enjeux personnels dans le changement
- Se fixer des objectifs pour s'impliquer dans le changement
Exercice d'application : définition de ses objectifs
Plan d'action personnel : formalisation des actions à mettre en place pour devenir acteur du changement en cours dans son organisation

Conditions d'accès

Être dans un service ou une organisation en changement actuel ou à venir.
Toute personne vivant une situation de changement dans son organisation.

Validation

Attestation d'acquis ou de compétences;Attestation de suivi de présence

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Conseil en organisation et management d'entreprise (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

NON DÉTERMINÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

EFE formation

Lieu de formation

EFE Formation
35 Rue du Louvre
Paris - 2ème

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Centre de formation

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35 Rue du Louvre
75002, Paris 2e

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