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Praticien en techniques d'optimisation du potentiel (TOP)®

Descriptif

Durée de la formation

Durée 178 heures
En centre 178 heures

Session

du 25 mars 2019 au 06 déc. 2019  - Nanterre (92)
du 25 mars 2019 au 06 déc. 2019  - Nanterre (92)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

D'intégrer la méthode TOP dans sa pratique professionnelle ;
D'intégrer la méthode TOP en accompagnements individuels ou collectifs ;
D'organiser et animer des Formations Initiales à la méthode TOP.

Description de la formation

Module 1: Consolider les connaissances de base développées lors de la formation initiale TOP
-État des connaissances (notions théoriques, exercices pratiques, mises en situations, partage sur des situations vécues, analyse des pratiques) ;
- Les fondamentaux de la méthode TOP ;
- Modalités de mises en oeuvre des techniques.

Module 2 :Développer des compétences relationnelles et pédagogiques
- Disposer de notions de base sur les types de personnalités ;
- Savoir
- faire : comment instaurer une relation empathique avec son (ses) interlocuteur(s) ;
- Savoir être.

Module 3 : La méthode TOP pour gérer les différentes formes et niveaux de stress
- Rappel des définitions du stress et partage des méthodes personnelles mises en oeuvre (vues en FI TOP) ;
- Comprendre les mécanismes d'adaptation en situation de stress ;
- Acquérir les techniques pour accompagner les personnes dans les différentes situations de stress.

Module 4 : La méthode TOP pour prévenir et gérer la fatigue
- Rappel des connaissances et partage des méthodes personnelles mises en oeuvre (vues en FI TOP) ;
- Approfondissement des capacités d'analyse de l'état de fatigue des personnes accompagnées ;
- Savoir proposer les techniques et approches ajustées en fonction des personnes et des situations.

Module 5 : La méthode TOP pour soutenir et développer la motivation
- Connaître les différents modèles et théories de motivation en lien avec la Méthode TOP ;
- Savoir analyser en situation la motivation et l'implication des personnes ;
- Savoir proposer des stratégies d'accompagnement en s'appuyant sur la méthode TOP.

Module 6 : Intégrer la méthode TOP dans sa pratique professionnelle
- Partager les différents champs d'application de la méthode ;
- Illustrer l'application par des cas concrets ;
- S'entraîner dans différents types de situations individuelles et collectives ;
- Construire son plan d'action et de progrès individualisé.

Module 7 : Travail personnel intersession
- Entraînement personnel supervisé ;
- Accompagnements individuels et/ou collectifs supervisés ;
-Rédaction du Livret du Praticien TOP .

Module 8 - Animation supervisée d'une Formation Initiale TOP
A l'issue de la formation en présentiel, le futur Praticien TOP devra coanimer avec un Spécialiste TOP ou un Expert TOP une Formation Initiale en TOP.

Conditions d'accès

Avoir suivi dans son intégralité la Formation Initiale TOP dans les deux années précédant le début de la formation de Praticien TOP.
Toute personne souhaitant intégrer la méthode TOP dans sa pratique professionnelle (Managers, RH, fonctions transverses, experts & techniciens, coachs, professions libérales, personnel de santé, de l'éducation, du monde sportif et artistique...).

Validation

Attestation d'acquis ou de compétences;Attestation de suivi de présence
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

FAIBLE

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

Coévolution

Lieu de formation

Coévolution -Site principal
11 Rue du Vieux Pont
Nanterre

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Centre de formation

Coévolution
44 Rue Pascal
92000, Nanterre

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