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Praticien bilans de compétences

Descriptif

Durée de la formation

Durée 42 heures
En centre 42 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 01 janv. 2021 au 31 mars 2022  - Mandelieu la Napoule (06)
du 01 janv. 2021 au 31 mars 2022  - Mandelieu la Napoule (06)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Comprendre le cadre déontologique des bilans de compétences
Conduire les Bilans de Compétences
Adopter une posture professionnelle en tant que praticien en bilan de compétences

Description de la formation

PROGRAMME
I
- LE CADRE
Les règles déontologiques applicables aux Centres de Bilans de Compétences
Les spécificités du bilan de compétences
Les exigences des organismes collecteurs et engagements triparties
Les objectifs du bilan de compétences et ses champs de compétences
II
- PRESENTATION DES 3 PHASES DU BILAN DE COMPETENCES
La phase Préliminaire
La phase d'investigation
La phase de conclusion
III
- LA METHODOLOGIE
Les rôles du praticien et du bénéficiaire en bilan de compétences
La philosophie et la structure du bilan
Les obligations et la mise en pratique sur l'entretien préliminaire
Les objectifs et la structure de l'entretien de diagnostic
Le choix et restitution des tests
La méthodologie et actions d'investigations
La structure et rédaction de la synthèse, puis restitution du bilan de compétences
IV
- DEVELOPPER SA POSTURE DE PRATICIEN EN BILAN DE COMPETENCES Comprendre la philosophie et la structure du bilan
Adapter sa posture de praticien en lien avec l'objectif du bilan
Savoir adapter ses outils en fonction de l'objectif du bilan
Identifier ses points forts et ses points à développer en vue de développer sa posture professionnelle en tant que praticien
V
- DEVELOPPER SA BOITE A OUTILS
Utiliser des outils en lien avec l'accompagnement individuel lors de mises en situation centré sur le bénéficiaire
Mettre en place ses outils pour faire émerger le projet, les valeurs professionnelles et personnelles au regard du projet professionnel
Recenser et identifier les compétences transférables ou à acquérir pour allers vers le projet professionnel
Mettre en place les outils permettant les investigations métiers
Faire l'inventaire des différentes sources permettant de développer une bonne investigation pour le bénéficiaire
Etablir le plan d'action avec l'implication du bénéficiaire

Conditions d'accès

PUBLIC Cette formation s'adresse à des ressources humaines, des coachs ou spécialistes de l'accompagnement individuel
PRE-REQUIS Connaitre et/ou pratiquer les bases de l'accompagnement individuel

Validation

Attestation

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle (voir la fiche métier)

Orientation scolaire et professionnelle (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

CORRECT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

Ag2v Management

Lieu de formation

89 avenue de Fréjus
Bâtiment B-Flower
Mandelieu la Napoule

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Centre de formation

89 avenue de Fréjus
Bâtiment B-Flower
06210, Mandelieu-la-Napoule

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