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[POEC] Numérique : Concepteur contenu formatif digital

Descriptif

Durée de la formation

Durée 399 heures
En entreprise 35 heures
En centre 364 heures

Session

du 06 avril 2021 au 25 juin 2021  - Bègles (33)
du 06 avril 2021 au 25 juin 2021  - Bègles (33)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Le monde de la formation et du numérique vous passionne et vous êtes rigoureux.se, avec une âme de littéraire et de créatif.ve ? Vous avez envie d'aider à transmettre des connaissances de manière ludique et appétente ? Devenez Concepteur.rice de contenus formatifs digitaux
Cette formation vous apportera les connaissances, compétences, savoir
- faire et savoir
- être indispensables pour accompagner les centres de formation ou les entreprises dans le processus de digitalisation de leurs formations, en tant que salarié.e ou consultant.e indépendant.e.
Au terme de votre formation, vous serez capable de produire des contenus en format Digital learning, de traduire ces contenus en scénarios, et de réussir un rendu de qualité, en lien avec une équipe de concepteurs pédagogiques.
Ce dispositif de Préparation Opérationnelle à l'Emploi vous permet de bénéficier d'une formation métier complète et d'un accompagnement spécifique pour booster votre employabilité.
Ce parcours bénéficie du soutien du

Description de la formation

-
Module 1 - Utiliser les différentes formes de pédagogie appliquées au Digital learning
Maîtriser les principes pédagogiques fondamentaux appliqués au Digital learning (ressources, activités, granularisation)
Connaître l'environnement du Digital learning
Appliquer les règles fondamentales de l'écriture pour se faire comprendre et gagner en crédibilité

Module 2 - Collecter, analyser les données et réaliser le storyboard
Interpréter les documents de conception générale
Identifier les contraintes du projet (budget, délais, qualité, technique)
Connaître les ordres de grandeur des tâches de conception
Planifier et organiser son travail
Analyser les données à disposition
Trier les données et identifier les informations manquantes
Préparer le questionnement pour le responsable / commanditaire du projet
Mener les interviews d'experts pour collecter les données complémentaires
Extraire les données pertinentes pour la rédaction du storyboard
Faire valider les grandes lignes avant de valider la création

Module 3 - Concevoir les scénarios détaillés des ressources et activités d'un Digital learning
Rédiger les storyboards des ressources multimédias et des activités pédagogiques interactives en respectant les règles de l'ergonomie cognitive
Appliquer les principes de l'UX design
Sélectionner les types de médias appropriés en fonction des situations d'apprentissage
Adapter sa rédaction aux types de médias retenus
Concevoir le storyboard d'un module mobile learning
Concevoir le storyboard d'un didacticiel
Contrôler son travail avant de le livrer

Module 4 - Produire des contenus digitaux de formation sur Rise et Storyline
Identifier les principales solutions de conception digitale
Réaliser un diaporama avec Powerpoint
Animer et sonoriser un diaporama avec Rise
Produire avec Articulate (Storyline)
Concevoir des vidéo avec son smartphone
Granuler les contenus pour du mobile learning (Inteach)
Intégrer l'ensemble sur la plateforme (Moodle, Docebo ou autre)

Module 5 - Rédiger et suivre les évaluations d'un Digital learning
Structurer les séquences d'évaluation
Définir les items d'évaluation pertinents et les modes de correction
Rédiger les items d'évaluation
Rédiger le storyboard d'une évaluation à correction automatique
Contrôler son travail avant de le livrer
Implanter sur la plateforme

Module 6 - Compétences Employabilité / Pack Ascension
Construire son plan d'action de recherche d'emploi et moderniser ses outils de conquête
Le PITCH, convaincre en 5 minutes : valoriser ses savoir
- faire / qualités / expériences et son projet
Identifier, travailler et mettre en avant ses soft skills pour renforcer son profil
Maîtriser les outils de E
- recrutement
Construire son E
- réputation et valoriser ses compétences sur Internet : réseaux sociaux, jobboards...
Mettre en oeuvre un plan de prospection
Techniques de

Conditions d'accès

La POEC concerne tous les demandeurs d'emploi inscrits à Pole Emploi, indemnisés ou non

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Ecriture d'ouvrages, de livres (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

FAIBLE

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

EVOCIME FORMATIONS COMPORTEMENTALES

Lieu de formation

-
Bègles

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Centre de formation

3 RUE PAULIN TALABOT
93400, Saint-Ouen

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