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PNL Coaching

Descriptif

Durée de la formation

Durée 150 heures
En centre 150 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 09 août 2021 au 12 nov. 2021  - Coutras (33)
du 09 août 2021 au 12 nov. 2021  - Coutras (33)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Permettre un insertion ou ré insertion dans le monde du travail avec des outils forts et percutants.

Description de la formation

Contenu de la formation
Le ou les formateurs sont détenteurs de diplômes leur permettant d'enseigner les programmes en ce qui concerne l'hypnose, la PNL et le Coaching
Identifier et transmettre des compétences à un groupe en formation
Les niveaux d'objectifs pédagogiques,
Les conditions d'apprentissage
Les phases de l'apprentissage
Connaître et utiliser les outils pédagogiques en formation
Les techniques
Les exposés
Les diaporamas
Les techniques interrogatives
Les tests
Les exercices de découverte
Le questionnement pédagogique
Les questions interactives
Les outils collaboratifs
Les exercices en sous
- groupes
Les études de cas
Les outils participatifs
Les mises en situation
Les jeux de rôles
Animer et évaluer l'impact des approches pédagogiques

Conditions d'accès

RÈGLEMENT INTÉRIEUR
Article 1 :
Le présent règlement est établi conformément aux dispositions des articles L.6352-3 et L.6352-4 et R.6352-1 à R.6352-15 du Code du travail. Il s'applique à tous les stagiaires, et ce pour la durée de la formation suivie.
Article 2 : Discipline :
Il est formellement interdit aux stagiaires:
- D'introduire des boissons alcoolisées dans les locaux de l'organisme ;
- De se présenter aux formations en état d'ébriété ;
- D'emporter ou modifier les supports de formation ;
- d'utiliser leurs téléphones portables durant les sessions ;
- D'avoir une tenue vestimentaire inadapté ;
Article 3 : Sanctions
Tout agissement considéré comme fautif par la direction de l'organisme de formation pourra, en fonction de sa nature et de sa gravité, faire l'objet de l'une ou l'autre des sanctions ci-après par ordre croissant d'importance :
-#0x09#Avertissement écrit par le Directeur de l'organisme de formation ;
-#0x09#Blâme
-#0x09#Exclusion définitive de la formation
Article 4 : Entretien préalable à une sanction et procédure.
Aucune sanction ne peut être infligée au stagiaire sans que celui-ci ne soit informé dans le même temps et par écrit des griefs retenus contre lui. Lorsque l'organisme de formation envisage une prise de sanction, il convoque le stagiaire par lettre recommandée avec accusé de réception ou remise à l'intéressé contre décharge en lui indiquant l'objet de la convocation, la date, l'heure et le lieu de l'entretien, sauf si la sanction envisagée n'a pas d'incidence sur la présence du stagiaire pour la suite de la formation.
Au cours de l'entretien, le stagiaire a la possibilité de se faire assister par une personne de son choix, stagiaire ou salarié de l'organisme de formation. La convocation mentionnée à l'article précédent fait état de cette faculté. Lors de l'entretien, le motif de la sanction envisagée est indiqué au stagiaire : celui-ci a alors la possibilité de donner toute explication ou justification des faits qui lui sont reprochés.
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

FAIBLE

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

IFHCE

Lieu de formation

21 Rue Denis Cordonnier
Coutras

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Centre de formation

21 Rue Denis Cordonnier
33230, Coutras

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