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Plateforme amorce de parcours Bassin d'emploi - Mont-de-Marsan

Descriptif

Session

du 02 sept. 2019 au 03 déc. 2019  - Sabres (40)
+ autres sessions
du 02 sept. 2019 au 03 déc. 2019  - Sabres (40)
du 07 oct. 2019 au 17 janv. 2020  - Parentis en Born (40)
du 07 oct. 2019 au 17 janv. 2020  - Mont de Marsan (40)
du 07 oct. 2019 au 17 janv. 2020  - Hagetmau (40)
du 04 nov. 2019 au 13 févr. 2020  - Mimizan (40)
du 04 nov. 2019 au 13 févr. 2020  - Aire sur l'Adour (40)
du 02 déc. 2019 au 13 mars 2020  - Mont de Marsan (40)
du 06 janv. 2020 au 03 avril 2020  - Roquefort (40)
du 03 févr. 2020 au 05 mai 2020  - Mont de Marsan (40)
du 06 avril 2020 au 10 juil. 2020  - Mont de Marsan (40)
du 31 août 2020 au 30 nov. 2020  - Mont de Marsan (40)
du 31 août 2020 au 30 nov. 2020  - Sabres (40)
du 05 oct. 2020 au 13 janv. 2021  - Parentis en Born (40)
du 05 oct. 2020 au 13 janv. 2021  - Hagetmau (40)
du 02 nov. 2020 au 10 févr. 2021  - Mimizan (40)
du 02 nov. 2020 au 10 févr. 2021  - Aire sur l'Adour (40)
du 02 nov. 2020 au 10 févr. 2021  - Mont de Marsan (40)
du 04 janv. 2021 au 02 avril 2021  - Roquefort (40)
du 08 févr. 2021 au 10 mai 2021  - Parentis en Born (40)
du 08 févr. 2021 au 10 mai 2021  - Morcenx (40)
du 08 févr. 2021 au 10 mai 2021  - Mont de Marsan (40)
du 22 mars 2021 au 23 juin 2021  - Mont de Marsan (40)

Objectif de la formation

L'action amorce de parcours offre la possibilité aux publics de retrouver la dynamique et les codes professionnels, de se projeter dans un parcours et de construire un projet professionnel, d'accéder à une qualification ou directement à un emploi. La validation du projet professionnel devra tenir compte de la réalité économique et des possibilités d'insertion professionnelle tout en permettant une diversification des choix en matière de secteurs d'activités et de métiers.

Description de la formation

Accueil Positionnement
- Exercices brise
- glace
Présentation de l'action de formation, de l'organisme du groupement et de ses apports
Analyse des parcours, expression des besoins et objectifs
Synthèse et restitution :
Un mur d'expression à disposition des stagiaires tout au long de la formation leur permettra de formaliser des étapes, de partager et visualiser leur progression, Entretiens croisés
Définition du parcours : Entretiens individuels avec le référent, signature du contrat de formation et de l'annexe pédagogique
- 28 h
Dynamisation
- Faire le point sur sa situation pour l'améliorer : atouts et des freins concernant tous les éléments connexes à l'insertion : santé, logement, représentations, environnement personnel, professionnel, mobilité, formation, emploi ....
Lien avec le conseiller prescripteur pour la recherche de solutions adaptées.
Développer sa capacité à s'adapter aux mutations du monde professionnel ,Valoriser son image S'approprier la notion de compétences/se convaincre de sa valeur ajoutée
Acquisition et/ou consolidation des acquis par la mise en pratique Formaliser et engager la suite du parcours
- 175 h
Projection professionnelle
- Développer ses compétences à s'orienter
Découvrir les métiers et les secteurs professionnels
Découvrir les voies de formation et les organismes qualifiants
S'approprier une connaissance fine de son territoire, élargir sa capacité d'action (mobilité géographique)
Faire des choix
Acquérir et mobiliser des ressources outils et méthodes
Mise en situation sur plateau technique
Immersion en entreprises
Formaliser et déterminer son projet professionnel
- 175 h
Costruction professionnelle
- Valider son projet professionnel :
Mesurer le chemin parcouru et construire sa suite de parcours
Vérifier des hypothèses
Professionnaliser son profil :
Mise en situation sur plateaux techniques : Approfondir les gestes professionnels et compléter ses acquis
Immersion en entreprise : Elargir son expérience professionnelle enrichir son réseau professionnel, négocier un contrat en alternance ou un emploi direct...
Construire sa suite de parcours
Élaborer son plan d'action
S'outiller pour communiquer
Prise en main des portails numériques pour l'emploi
- 175 h
Module Transversal
- Mobilisés au fil de la formation
Bilans : Bilans intermédiaires et bilan finaux
Mesure de l'avancement et/ou des résultats de la formation pour l'ensemble du groupe
Echanges avec l'équipe pédagogique, les partenaires, les prescripteurs, le commanditaire,
Questionnaires de satisfaction
Définition des axes d'amélioration
Rédaction d'un compte rendu.
Bilan Individualisé des acquis et des compétences
Sensibilisation au développement durable
Accompagnement médiation et suivi
- Mission Travailler ensemble
- Projet collectif
Ce module offre aux stagiaires la possibilité de réaliser un projet commun, qu'ils auront défini ensemble.
Le principe fort de ce module est de permettre l'application des acquis de formation : mettre en oeuvre ses

Conditions d'accès

Chaque public bénéficiant d'une prescription de formation doit avoir été suivi, accompagné par la structure d'accueil. Pour tout autre prescripteur que ceux désignés dans l'accord-cadre, une fiche type à compléter par bénéficiaire est annexée.
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

FAIBLE

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
Informations pratiques

INFREP LANDES

Lieu de formation

MAIRIE
Sabres

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Centre de formation

8 rue Marcel David
40000, Mont-de-Marsan

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