Ferme la recherche

Pilotez l'entretien professionnel de vos collaborateurs

Descriptif

Durée de la formation

Durée 7 heures
En centre 7 heures

Session

du 08 sept. 2020 au 08 sept. 2020  - Lyon - 3ème (69)
+ autres sessions
du 08 sept. 2020 au 08 sept. 2020  - Lyon - 3ème (69)
du 10 nov. 2020 au 10 nov. 2020  - Lyon - 3ème (69)
du 04 déc. 2020 au 04 déc. 2020  - Lyon - 3ème (69)

Objectif de la formation

S'approprier ce nouvel Entretien Professionnel
- cadre légal
Maitriser les enjeux et les objectifs en lien avec la politique RH
Acquérir une méthode de conduite de l'outil Entretien Professionnel
S'entrainer à la pratique d'un Entretien Professionnel efficace et productif

Description de la formation

Le cadre légal de l'Entretien Professionnel
- Rappel des nouvelles dispositions
- Distinction entre l'entretien d'évaluation et l'Entretien Professionnel
- Enjeux et objectifs de l'Entretien Professionnel
Préparer l'Entretien Professionnel
- Construire les outils et supports nécessaires au déroulement de l'Entretien
Professionnel
- Définir le périmètre de projection de l'Entretien Professionnel : performance/compétences/potentiel
- Prévoir les étapes du contenu
- quels sont les points à aborder : parcours professionnel
- retour d'absence
- Identifier les besoins de compétences immédiats et à terme pour pouvoir orienter le salarié : mobilité - formation
Déroulement de l'Entretien Professionnel
- Rendre le salarié acteur de son parcours professionnel : pratique l'écoute active
- Identifier les leviers de motivation d'un salarié : évolution, reconnaissance, mobilité fonctionnelle ou géographique, rémunération
- Prendre le recul managérial et créer des conditions favorables : rassurer un salarié sans projet professionnel ou un salarié démotivé
- Savoir accompagner le projet du salarié de manière réaliste, transparente et cohérente avec la politique de l'entreprise
Suivi de l'Entretien Professionnel
- Faire l'articulation avec la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
- Travailler en partenariat avec les RH
- intégrer le rôle des différents acteurs
- Identifier les passerelles GPEC et les dispositifs de formation adaptés
- Assurer au salarié un retour sur la faisabilité des projets et les actions de développement réalisables
- Satisfaire à une obligation de résultats et préparer le Bilan Professionnel
Télécharger en PDF

Validation

Attestation de formation

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Developpement des ressources humaines (voir la fiche métier)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

NON DÉTERMINÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

Aptitudes RH

Lieu de formation

96 boulevard Vivier Merle
Lyon - 3ème

Calculez votre itinéraire

Centre de formation

96 boulevard Vivier Merle
69003, Lyon 3e

Toutes les formations et avis pour Aptitudes RH