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Mettre en oeuvre une démarche RSE en entreprise

Descriptif

Durée de la formation

Durée heures
En centre heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 01 sept. 2021 au 31 déc. 2022  - Paris - 3ème (75)
du 01 sept. 2021 au 31 déc. 2022  - Paris - 3ème (75)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Comprendre les enjeux liés au développement durable spécifique à votre organisation, savoir expliquer et convaincre de l'importance du développement durable ;
Concevoir la politique RSE de votre organisation et trouver les actions RSE les plus innovantes ;
Mettre en place et suivre dans le temps des outils de diagnostic, d'analyse de matérialité, de reporting ;
Disposer d'une vision globale des enjeux de votre organisation et anticiper les risques liés à votre secteur ou business
- model ;
Faire savoir et dialoguer avec toutes les parties prenantes de votre organisation.

Description de la formation

Tour de table et présentation des participants
Chapitre 1 : Introduction au développement durable
Rappel historique
Présentation de deux référentiels : ISO 26000 et ODD
Définition de la matérialité
Importance de l'intégration des parties prenantes
Chapitre 2 : Associer ses parties prenantes
Principe : dialoguer pour maîtriser ses risques et identifier des opportunités
Exemples concrets de dialogue avec ses principales parties prenantes
Outil et facteurs clés de succès
Exercice pratique : Etablir un plan de dialogue constructif avec ses parties prenantes
Questions & Réponses
Chapitre 3 : Etablir son diagnostic
Principe : évaluer la couverture des enjeux RSE
Outil et facteurs clés de succès
Exercice pratique : évaluer un enjeu social et/ou environnemental de A à Z
Questions & Réponses
Chapitre 4 : Prioriser ses enjeux RSE
Principe : Sélectionner les enjeux les plus pertinents pour son organisation
Exemples concrets : la rédaction de sa politique RSE
Outils et facteurs clés de succès
Exercice pratique 1 : prioriser ses enjeux avec ses parties prenantes et critères de benchmark RSE
Exercice pratique 2 : réaliser une matrice de matérialité
Questions & Réponses
Chapitre 5 : Définir un plan d'actions RSE
Principe : définir sa stratégie RSE à 3 ans
Exemples concrets de stratégies RSE
Démonstration d'une base de données de bonne pratiques RSE
Outil et facteurs clés de succès
Exercice pratique : coconstruire une action RSE
Questions & Réponses
Chapitre 6 : Bien communiquer et animer sa démarche RSE
Principe : choisir quoi communiquer à l'externe et impliquer les collaborateurs en interne
Exemples concrets de communication interne et externe
Facteurs clés de succès
Exercice pratique : pitcher sa stratégie RSE auprès de différentes cibles en 2 min
Questions & Réponse

Conditions d'accès

- Avoir initié une démarche développement durable/RSE.
- Avoir répondu au questionnaire d 'identification des besoins et attentes.
Consultants Développement Durable / RSE, Dirigeants d'entreprise, Responsable DD, Responsable QSHE, Responsable du personnel, Personnes désirant élargir ses connaissances en RSE, Professionnels du Développement Durable/de la RSE.

Validation

Attestation d'acquis ou de compétences;Attestation de suivi de présence

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Management et ingenierie hygiene securite environnement -hse- industriels (voir la fiche métier)

Direction de grande entreprise ou d'etablissement public (voir la fiche métier)

Direction de petite ou moyenne entreprise (voir la fiche métier)

Conseil en organisation et management d'entreprise (voir la fiche métier)

Expertise et support technique en systemes d'information (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

NON DÉTERMINÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

Agence Lucie

Lieu de formation

46 Boulevard de Sébastopol
Paris - 3ème

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Centre de formation

46 boulevard de Sébastopol
75003, Paris 3e

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