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Piloter l'accessibilité numérique - référent·e accessibilité numérique

Descriptif

Durée de la formation

Durée 21 heures
En centre 21 heures

Session

du 31 mars 2020 au 02 avril 2020  - Paris - 14ème (75)
+ autres sessions
du 31 mars 2020 au 02 avril 2020  - Paris - 14ème (75)
du 31 mars 2020 au 02 avril 2020  - Paris - 14ème (75)
du 09 juin 2020 au 11 juin 2020  - Paris - 14ème (75)
du 09 juin 2020 au 11 juin 2020  - Paris - 14ème (75)
du 22 sept. 2020 au 24 sept. 2020  - Paris - 14ème (75)
du 22 sept. 2020 au 24 sept. 2020  - Paris - 14ème (75)

Objectif de la formation

- Aider la Direction à définir une stratégie de prise en compte du handicap dans sa politique numérique ;
- Animer la politique accessibilité numérique définie par la Direction ;
- Sensibiliser les personnes de son entourage professionnel (collègues, prestataires, managers...) à la prise en compte du handicap ;
- Impulser une dynamique favorable au changement de culture pour prendre en compte l'accessibilité à tous les niveaux de l'organisation (achats, conception/UX, développements techniques, formation...) ;
- Rédiger des schémas d'accessibilité (annuel et pluriannuel).

Description de la formation

1. Comprendre les grands concepts de l'accessibilité numérique
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- Les impacts utilisateur ;
- Du handicap à l'accessibilité, une évolution sémantique pour la reconnaissance d'un droit humain ;
- Définition et rôle des technologies d'assistance ;
- Démonstrations.
2. Savoir appréhender les normes juridiques et techniques
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- Le contexte juridique international, européen et français ;
- Obligations théoriques et sanctions pénales ;
- Le W3C et l'objectif d'universalité du Web ;
- La WAI et les trois grands corps de normes pour l'accessibilité ;
- Les WCAG 2 : 4 grands principes, 12 règles et 3 niveaux ;
- Le RGAA, méthode d'application au contexte légal français.
Exercice : réaliser une présentation de sensibilisation de l'accessibilité de 15 minutes.
3. Définir le rôle du référent accessibilité numérique
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4. Mettre en place l'accessibilité dans une organisation
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- Cartographier l'organisation ;
- Cartographier le périmètre ;
- Schéma pluriannuel d'accessibilité.
5. Découvrir les audits et le RGAA
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5.1. Zoom sur le RGAA 3 : un référentiel opérationnel de vérification de la conformité aux normes WCAG 2
- Les différents documents du RGAA 3 en détail (introduction, guide d'accompagnement, référentiel technique, glossaire, notes techniques et base de référence) ;
- La notion d'aménagement raisonnable ;
- Le traitement des dérogations selon le RGAA 3 et le principe de compensation ;
- La notion d'environnement maîtrisé et l'adaptation nécessaire de la base de référence ;
- L'environnement du RGAA 3 : les ressources et le label e
- accessible.
5.2. L'audit : outil de mesure de la conformité
- L'audit : construire l'échantillon ;
- Audit interne et audit externe ;
- Audit d'évaluation : diagnostic rapide ;
- Exercice d'évaluation d'une référence d'un prestataire ou d'une livraison.
6. Gérer les résultats d'un audit : priorisation des corrections
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- Étude de cas réel et mise en situation.
7. Suivre l'accessibilité : mesure et indicateurs
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8. Mettre en application les aspects réglementaires
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- Zoom sur le guide d'accompagnement ;
- Déclaration de conformité RGAA ;
- Loi République numérique ;
- Zoom sur le label e
- accessible.

Conditions d'accès

Aucun.

Validation

Attestation d'acquis ou de compétences;Attestation de suivi de présence

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Conseil en organisation et management d'entreprise (voir la fiche métier)

Developpement des ressources humaines (voir la fiche métier)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Assistanat technique et administratif (voir la fiche métier)

Informations complémentaires

Parcours personnalisable : Pédagogique
0
Cours du jour : 21 h
2 jours
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

ÉLEVÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

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Lieu de formation

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33 Rue du Maine
Paris - 14ème

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Centre de formation

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21 BIS Rue du Simplon
75018, Paris 18e

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