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PERS - Parcours persévérance Rhône Centre

Descriptif

Durée de la formation

Durée 420 heures

Session

du 16 sept. 2019 au 29 janv. 2020  - Lyon - 9ème (69)
+ autres sessions
du 16 sept. 2019 au 29 janv. 2020  - Lyon - 9ème (69)
du 23 sept. 2019 au 05 févr. 2020  - Villeurbanne (69)
du 07 oct. 2019 au 19 févr. 2020  - Lyon - 3ème (69)
du 18 nov. 2019 au 30 mars 2020  - Villeurbanne (69)
du 19 nov. 2019 au 31 mars 2020  - Lyon - 9ème (69)
du 16 déc. 2019 au 30 avril 2020  - Lyon - 3ème (69)

Objectif de la formation

Confirmer un projet professionnel
Découvrir les métiers, expérimenter les secteurs service à la personne, restauration et hôtellerie
Gagner et développement ses compétences orales et écrites
Acquérir les codes socio
- professionnels du métier visé
Développer des compétences transverses et adaptés au métier
Gagner en confiance et facilité ses relations avec le monde de l'entreprise
Définir un plan d'action concret pour retrouver un emploi et/ou entrer en formation qualifiante

Description de la formation

Accueil et présentation de la prestation: Intégration des stagiaires
- Accueillir, présenter: formation, calendrier, programme, organisation, prescripteur, financeur, modalités de financement, droits et devoirs des stagiaires de la FC, aides financières proposées via Département./nFavoriser échanges, dynamique commune
- 3/n/n/n/n
h/nPositionnement
- Intégration
- Remobilisation: "Bilan personnel et positionnement" - Faire son bilan personnel, évaluer ses compétences et ses capacités au projet pro. Identifier ses propres freins périphériques et déterminer des objectifs individuels à atteindre au cours de la formation en lien avec ses freins.
- 10/n/n/n/n/n
h/nPositionnement
- Intégration
- Remobilisation: Cohésion de groupe
- Créer la cohésion du groupe et un lien social de confiance afin de pouvoir avancer ensemble./nDévelopper l'esprit d'entraide et de solidarité grâce à des activités Définir les règles du fonctionnement du groupe & établir et signer la charte du groupe
- 10/n/n/n/n
h/nPositionnement
- Intégration
- Remobilisation: "Relationnel et ouverture" - Apprendre à gérer ses états émotionnels, ses représentations, ouvrir le champ des possibilités Adopter une communication efficace (outils de communication interpersonnelle: CNV, PNL, AT...) pour savoir se présenter, convaincre à l'oral et à l'écrit
- 10/n/n/n/n
h/nPositionnement
- Intégration
- Remobilisation: "Exploration de son rapport au travail" - Identifier les avantages professionnels et personnels d'intégrer une entreprise/nDéfinir les comportements favorables à adopter pour: s'intégrer, véhiculer l'image de l'entreprise/nExplorer ses valeurs au travail consolider les codes professionnels
- 6/n/n/n/n/n
h/nPositionnement
- Intégration
- Remobilisation: "Etre acteur de son parcours" - Réinvestir ses acquis, Renforcer sa confiance en soi et atteindre des objectifs personnels et collectifs, Faire le bilan et établir son plan d'action hebdomadaire sur son plan de progression personnelle. Compléter son livret de suivi pédagogique.
- 10

Validation

Attestation de formation
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

FAIBLE

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

Côté Projets

Lieu de formation

Rhône-Alpes emplois nouveaux - REN For
100 rue des Fougères
Lyon - 9ème

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Centre de formation

25 rue des Rancy
69003, Lyon 3e

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