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Perfectionnement au coaching d'équipe

Descriptif

Durée de la formation

Durée 28 heures
En centre 28 heures

Session

du 22 juin 2021 au 03 juil. 2021  - Paris - 9ème (75)
+ autres sessions
du 22 juin 2021 au 03 juil. 2021  - Paris - 9ème (75)
du 22 juin 2021 au 03 juil. 2021  - Paris - 9ème (75)
du 05 oct. 2021 au 08 oct. 2021  - Paris - 9ème (75)
du 05 oct. 2021 au 08 oct. 2021  - Paris - 9ème (75)
du 14 déc. 2021 au 23 déc. 2021  - Paris - 9ème (75)
du 14 déc. 2021 au 23 déc. 2021  - Paris - 9ème (75)

Objectif de la formation

Cette formation permettra aux participants :
d'approfondir leurs compétences en coaching d'équipe ;
d'apprendre à contourner les obstacles couramment rencontrés en cours d'intervention ;
d'être mieux préparés à affronter des situations difficiles ;
de certifier leur pratique de coach d'équipe.

Description de la formation

Coacher dans des systèmes complexes :
Relations compliquées avec le donneur d'ordre,
Les causes de complexité dans la relation au donneur d'ordre,
Rupture de confiance, changement de directives, injonctions contradictoires... comment tenir le cadre vis à vis de l'équipe,
Conseils pour travailler en l'absence d'alliance avec le donneur d'ordre.
Les stratégies de sabotage dans le système pertinent autour de l'équipe :
Les situations les plus courantes autour de l'équipe,
Les principales stratégies de sabotage qu'il est possible de rencontrer en coaching d'équipe,
Se prémunir contre les stratégies de sabotage : quelques bonnes pratiques.
Coacher des situations d'équipe complexes :
Nouveau modèle diagnostic de la dynamique des équipes.
Pourquoi un nouveau modèle diagnostic ?
Les composantes de la dynamique d'une équipe,
Les forces à l'oeuvre dans une équipe,
Evaluer la vitesse de transformation d'une équipe,
Les 14 types de dynamiques dysfonctionnelles,
Les caractéristiques de la dynamique d'équipe vertueuse.
Coacher des équipes complexes :
Le coaching de l'émotion collective,
Les leviers émotionnels et leur influence sur la dynamique d'une équipe,
Le principe de contagion émotionnelle dans une équipe,
Apprendre à utiliser l'émotion du groupe sans le mettre en danger,
Savoir canaliser sa propre émotion en tant que coach d'équipe.
Typologie des groupes difficiles : le modèle des personnalités de groupe :
Comment repérer rapidement un groupe difficile en animation ?
Equipe anxieuse, équipe narcissique, équipe paranoïaque, équipe antisociale... panorama des profils collectifs,
Les stratégies d'adaptation pour le coach d'équipe selon la personnalité du groupe.
Certification.

Conditions d'accès

Avoir suivi le module 1 : Les Fondamentaux du Coaching d'équipe.

Validation

Attestation d'acquis ou de compétences;Attestation de suivi de présence

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Conseil en organisation et management d'entreprise (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

FAIBLE

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

Team intelligence

Lieu de formation

2 Rue Cretet
Paris - 9ème

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Centre de formation

2 Rue Cretet
75009, Paris 9e

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