Ferme la recherche

penser et agir dans la complexité : outillage de l'animateur professionnel - découverte de l'entraînement mental

Descriptif

Durée de la formation

Durée 28 heures
En centre 28 heures

Session

du 02 déc. 2019 au 05 déc. 2019  - Marseille - 6ème (13)
du 02 déc. 2019 au 05 déc. 2019  - Marseille - 6ème (13)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

1 - être en mesure de mieux construire des stratégies d'interventions sociales qui allient exigence de rationnalité, respect de l'humanité et acceptation de la complexité à l'oeuvre par :
- amélioration de sa capacité à intervenir en réunion et prendre la parole en public ;
- amélioration de sa manière de conduire et d'animer des réunions et débats ;
- mieux analyser ses interventions en situation de formation, d'accompagnement, de conseil ;
2- enrichir sa culture méthodologique par :
- un retour réflexif collectif sur ses pratiques ;
- une meilleure connaissances des postures et outils ;
- une appropriation des éléments bibliographiques principaux.

Description de la formation

Jour 1 :
Matin : accueil, présentation des participants et du programme. Eléments d'histoire et première mise en situation ;
Après midi : exercices de formulation de situations, schéma et articulation dialectique /logique/éthique.
Jour 2 :
Matin : présentation des outils de la dimension logique : les opérations mentales de base, articulation pratique/théorie ;
Après midi : application et mise en pratique par un travail en sous
- groupes sur des situations concrètes insatisfaisantes ;
Jour 3 :
Matin : reprise du travail sur les situations concrètes insatisfaisantes, mise en commun des avancées et difficultés. Apports d'éléments de méthodes complémentaires, précisions par le formateur ;
Après midi : apports méthodologiques : notions d'aspects/points de vue et contradictions. Exercices d'appropriation de la notion de complexité dans la prise de décisions collectives et l'animation de groupe.
Travail sur les notions de statuts, rôles et fonctions dans les situations professionnelles. Introduction aux rapports de pouvoirs et à l'autorité.
Jour 4 :
Matin : apports théoriques, organisation de l'action et des solutions ; mise en pratique par la fin du travail sur les situations apportées par les participants, articulation logique/éthique/dialectique
Après midi : synthèse et précisions méthodologiques sur les difficultés de chacun, repères bibliographiques et documentaires, ressources disponibles pour tous ;
Bilan et perspectives.

Validation

Attestation
Et après la formation ?

NON DÉTERMINÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
Informations pratiques

Centre de Recherche d'Etudes et de Formation à l'Animation au Développement et à l'Autonomie - CREFADA