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Diplôme de l'EM Normandie programme grande école - pass'manager

Descriptif

Durée de la formation

Durée 75 heures
En centre 63 heures

Session

du 04 oct. 2019 au 13 déc. 2019  - Paris - 16ème (75)
du 04 oct. 2019 au 13 déc. 2019  - Paris - 16ème (75)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Vous aider à réussir dans votre nouveau métier de manager et dans vos évolutions futures, telles sont les ambitions de ce cycle de formation.
Il vous permet d'acquérir les compétences indispensables à tout manager :
Identifier son style de management, comprendre et savoir valoriser les différentes personnalités.
Optimiser ses pratiques managériales (Gérer, motiver et évaluer ses collaborateurs).
Gérer la complexité de la communication (Savoir mener un entretien individuel, savoir préparer et animer une réunion).
Mettre en oeuvre des méthodes et comportements pour optimiser son temps
Comprendre les outils fondamentaux de gestion
Ces compétences acquises pendant le cycle sont directement transposables dans votre activité et vous permettent d'exercer vos différents rôles dans les meilleures conditions.

Description de la formation

Jour 1 : Connaissance de soi et des autres
Identifier ses modes de préférences de fonctionnement intellectuel
Mieux cerner ses différences avec les autres
Développer de nouvelles clés pour optimiser ses relations
Intégrer dans son management les caractéristiques générationnelles (management intergénérationnel)
Jour 2 : Conduire une réunion avec efficacité
Jour 3 : Gérer son temps et ses priorités
Jour 4 : L'essentiel du droit du travail
Comprendre le contenu d'un contrat de travail et ses conséquences sur la gestion des collaborateurs
Jour 5 : Prendre la parole en public Jeux de rôles avec une journaliste
Jour 6 : Relever les défis du management en période de changement
Jour 7 : Manager son équipe au quotidien
Séance de coaching collectif, ateliers de co
- développement animés par un coach certifié pour
Cette nouvelle approche pédagogique permet à chaque participant de :
- Partir de situations concrètes
- Apprendre à aider et à être aidé
- Prendre un temps de réflexion et du recul sur sa pratique professionnelle
- Mettre en oeuvre le partage et l'intelligence collective
- Participer à un espace d'expression où règne confiance, respect, bienveillance, confidentialité et solidarité
- Apprendre du groupe au travers des cas rencontrés par chaque membre
Jour 7 : La conduire des entretiens obligatoires
Connaître les enjeux des entretiens d'appréciation et des entretiens individuels
Se doter d'outils, de supports d'appréciation et de grilles d'analyse pour en faciliter la conduite
Connaître les différentes étapes et identifier les pièges à éviter
Savoir fixer des objectifs et s'entraîner à conduire un entretien simulation/ jeu de rôle par groupe de 2
Jour 8 : Manager selon la situation
Définir les stades de maturités d'un groupe/projet
Identifier les différents types de management en fonction de la situation/projet
Comprendre comment mettre en place le style de management adéquat en fonction de la situation et des besoins
Anticiper les soutiens/résistances possibles des différentes parties prenantes et réagir de façon constructive
Jour 9 : Gérer des situations difficiles ou conflictuelles
Créer les conditions favorables à la résolution des situations délicates
Adapter son comportement aux situations managériales les plus fréquentes
Jour 10 : Développer ses compétences managériales grâce au cheval
Permettre grâce à un détour pédagogique autour du travail à pied avec un cheval, d'expérimenter les principes fondamentaux liés au leadership, à la communication et à la motivation (fixer des objectifs, motiver, responsabiliser, évaluer, récompenser)

Conditions d'accès

3 ans d'expérience professionnelle minimum.

Validation

Diplôme de l'EM Normandie programme grande école;Attestation de suivi de présence

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Direction administrative et financiere (voir la fiche métier)

Direction de grande entreprise ou d'etablissement public (voir la fiche métier)

Direction de petite ou moyenne entreprise (voir la fiche métier)

Informations complémentaires

1
Cours du jour : 63 h - FOAD : 12 h
70 jours
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

CORRECT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
Informations pratiques

École de management de Normandie

Lieu de formation

École de management de Normandie
64 Rue du Ranelagh
Paris - 16ème

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Centre de formation

École de management de Normandie
64 Rue du Ranelagh
75016, Paris 16e

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