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Parcours réfèrent sante et sécurité au travail

Descriptif

Durée de la formation

Durée heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 01 janv. 2021 au 31 déc. 2021  - St Paul (97)
du 01 janv. 2021 au 31 déc. 2021  - St Paul (97)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Dans une perspective d'améliorer la santé au travail, cette formation a pour but de vous outiller dans la mise en place d'une politique santé au travail, mais également dans l'analyse et l'amélioration des conditions de travail à travers la mise en oeuvre d'outils opérationnels. Cette formation vous permettra également d'acquérir une méthodologie et une maitrise des outils d'élaboration et d'animation du document unique afin de répondre à votre obligation d'employeur.

Description de la formation

o Mise en place d'une politique santé au travail
- Le cadre réglementaire : Le code du travail (obligations de l'employeur)
- La santé au travail : caractérisation et enjeux
- Terminologie : accident du travail, maladie professionnelle, risque, danger
- Les grandes étapes du déploiement d'une démarche de santé au travail
- Les outils de pilotage et d'animation d'une politique santé au travail
- Animation d'un espace de régulation
o Analyse et amélioration des situations de travail
- Distinction des notions de travail prescrit et de travail réel
- Méthodologie d'analyse de l'activité
- Les outils d'analyse du travail
o Identification et prévention des troubles musculo
- squelettiques
- Caractérisation des TMS
- Les facteurs de risques des TMS dans l'activité de travail
- Les principales normes ergonomiques
- Construction d'un plan d'action de prévention
o Identification et prévention des risques psychosociaux
- Caractérisation des RPS
- Les facteurs de risques psychosociaux dans l'activité de travail
- Construction d'un plan d'action de prévention
o Analyse et prévention d'un accident du travail
- Caractérisation des AT, accident de trajet, maladie professionnelle
- L'outil arbre des causes
- Construction d'un plan d'action de prévention
o Rédaction du document unique d'évaluation des risques professionnels
- Le cadre réglementaire et enjeux du document unique
- Les facteurs clés de réussite
- Les facteurs de pénibilité au travail et catégories de risques
- Méthodologie d'élaboration du DU en mode collaboratif
- Les unités de travail
- La cotation des risques
- Elaboration d'un plan d'action (mode gestion de projet)

Conditions d'accès

Capacité d'analyse et de synthèse
salariés référents santé, sécurité, préventeur, managers, dirigeants ou demandeurs d'emploi

Validation

Attestation

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Management et ingenierie hygiene securite environnement -hse- industriels (voir la fiche métier)

Intervention technique en hygiene securite environnement -hse- industriel (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

SATISFAISANT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

CAPITAL FORMATION

Lieu de formation

123 route de l'Eperon
Centre d'Affaires ZE BUREAU 1er étage Portes 9 & 1
St Paul

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Centre de formation

123 route de l'Eperon
Centre d'Affaires ZE BUREAU 1er étage Portes 9 & 1
97435, Saint-Paul

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