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Parcours "Gestionnaire de paie"

Descriptif

Durée de la formation

Durée 70 heures
En centre 70 heures

Session

du 19 sept. 2019 au 03 déc. 2019  - Le Relecq Kerhuon (29)
du 19 sept. 2019 au 03 déc. 2019  - Le Relecq Kerhuon (29)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Savoir assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse.
Planifier et organiser l'activité paie Réaliser et contrôler les bulletins de salaire Établir les données de synthèse Contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire.

Description de la formation

Réaliser et contrôler les conditions de réalisation des bulletins de salaire
Maîtriser les conditions d'application des rubriques de paie
Savoir collecter, avec les différents intervenants et acteurs de l'organisation, les informations nécessaires à la production des bulletins de salaires
Planifier et organiser l'activité paie
Savoir planifier l'activité en tenant compte des aléas possibles dans la structure de travail
Organiser la production et l'activité afin d'atteindre les objectifs en respectant les contraintes légales et celles de l'entreprise
Réaliser le calcul et le paiement du salaire : Les modalités de fixation du salaire (sources, SMIC, minimum conventionnel, non
- discrimination, clauses d'indexation) - Les règles de calcul du salaire (mensualisation, durée du travail) - Les règles de paiement du salaire : modalités de paiement, récupération des salaires indus, prescription
Réaliser le calcul et paiement des charges sociales :
- Les cotisations de sécurité sociale (Assiette, taux, réductions générales de cotisations patronales, CSG et CRDS...) - Les cotisations ASSEDIC (assurance chômage, assurance des créances des salariés...) - Les cotisations de retraites complémentaires (salariés non cadres, cadres, AGFF) - La déclaration des salaires (DADS, BRC...)
Cerner les différentes spécificités de la paie :
- Avantages en nature et autres éléments périphériques de rémunération: Les tickets restaurants, La prévoyance, La mutuelle, La retraite sur
- complémentaire, Les bons d'achat, Les frais professionnels, La remise sur achat dans l'entreprise, Leur présentation sur le bulletin de salaire
- Abattements pour frais professionnels (VRP, BTP, autres): les règles
- Calcul de bulletin de salaire avec ces différents éléments
- Le solde de tout compte
- Les fins de contrat en CDI : Licenciement et indemnités
- Préavis de licenciement
- Démission et rupture conventionnelle
- Les fins de contrat en CDD: indemnité de fin de contrat
- Les départs en retraite : Volontaire / Indemnité - Mise à la retraite / Indemnité
- Les clauses de non
- concurrence
- Bulletin de salaire avec intégration du solde de tout compte
- Etablissement du certificat de travail et du solde de tout compte
Établir les données de synthèse
Savoir utiliser un tableau pour traiter les données
Savoir mettre en oeuvre les actions et/ou procédures pour optimiser la gestion de la paie
Maîtriser les procédures de télédéclaration
Savoir utiliser des outils de gestion de paie
Contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire
Savoir contrôler les données reçues et organiser si besoin le suivi de la sous
- traitance de certaines opérations
Contrôler les informations transmises
Respecter les délais légaux
Entretenir des relations régulières avec les organismes sociaux

Conditions d'accès

Toute personne souhaitant maîtriser les fondamentaux concernant la gestion de la paie

Validation

CCP - Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Comptabilite (voir la fiche métier)

Assistanat en ressources humaines (voir la fiche métier)

Informations complémentaires

Formation dynamique et participative : apports méthodologiques suivis de cas pratiques. A partir de situations concrètes études de cas et exercices.
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70 heure(s)
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

ÉLEVÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
Informations pratiques

CCI MBO - CIEL BRETAGNE

Lieu de formation

Rue du Gué Fleuri
BP 35
CCIMBO Ciel Bretagne FORMATION CONTINUE
Le Relecq Kerhuon

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Centre de formation

Rue du Gué Fleuri
BP 35
CCIMBO Ciel Bretagne FORMATION CONTINUE
29480, Le Relecq-Kerhuon

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