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Parcours Entrée dans l'Emploi - Bassin emploi Porte Sud du Grand Paris - Sud 91

Descriptif

Durée de la formation

Durée 1365 heures
En entreprise 420 heures
En centre 945 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 01 févr. 2019 au 31 juil. 2020  - Corbeil Essonnes (91)
+ autres sessions
du 01 févr. 2019 au 31 juil. 2020  - Corbeil Essonnes (91)
du 01 févr. 2019 au 31 juil. 2020  - Corbeil Essonnes (91)
du 01 févr. 2019 au 31 juil. 2020  - Savigny le Temple (77)
du 01 févr. 2019 au 31 juil. 2020  - Savigny le Temple (77)
du 01 févr. 2019 au 31 juil. 2020  - Évry (91)
du 01 févr. 2019 au 31 juil. 2020  - Évry (91)
du 01 févr. 2019 au 31 juil. 2020  - Ste Geneviève des Bois (91)
du 01 févr. 2019 au 31 juil. 2020  - Ste Geneviève des Bois (91)
du 01 févr. 2019 au 31 juil. 2020  - Brunoy (91)
du 01 févr. 2019 au 31 juil. 2020  - Brunoy (91)
du 01 févr. 2019 au 31 juil. 2020  - Épinay sous Sénart (91)
du 01 févr. 2019 au 31 juil. 2020  - Épinay sous Sénart (91)
du 01 févr. 2019 au 31 juil. 2020  - Combs la Ville (77)
du 01 févr. 2019 au 31 juil. 2020  - Combs la Ville (77)
du 01 févr. 2019 au 31 juil. 2020  - Étampes (91)
du 01 févr. 2019 au 31 juil. 2020  - Évry (91)
du 01 févr. 2019 au 31 juil. 2020  - Évry (91)
du 01 févr. 2019 au 31 juil. 2020  - Brétigny sur Orge (91)
du 01 févr. 2019 au 31 juil. 2020  - Brétigny sur Orge (91)
du 01 févr. 2019 au 31 juil. 2020  - Ste Geneviève des Bois (91)
du 01 févr. 2019 au 31 juil. 2020  - Ste Geneviève des Bois (91)
du 01 févr. 2019 au 31 juil. 2020  - Vitry sur Seine (94)
du 01 févr. 2019 au 31 juil. 2020  - Vitry sur Seine (94)

Objectif de la formation

Le Parcours Entrée dans l'Emploi permet de construire ou confirmer un projet professionnel, en développant les compétences de base en situation professionnelle, en vue d'accéder de manière privilégiée aux contrats en alternance et à l'emploi.
Les compétences du socle CléA ainsi que les compétences linguistiques sont travaillées tout au long de la formation.
Le stagiaire est, dès l'entrée, positionné en référence aux 12 axes de la Carte des compétences Avenir Jeunes et aux compétences du socle CléA. Un plan d'action, combinant des modules de formation, lui est ensuite prescrit afin de lui permettre d'atteindre ses objectifs. Cinq modules peuvent lui être proposés : "projet professionnel", "communication", "technologies de l'information et de la communication", "projet collectif", "remise à niveau en situation professionnelle". Des stages en entreprise, des plateaux techniques et des passerelles de découverte de l'apprentissage et des métiers sont proposés au sein du module "projet professionnel". La formation se déroule à temps plein (35h hebdomadaires).

Description de la formation

Formation en centre et stages en entreprise. Durée moyenne de 500 heures en centre et 6 semaines en entreprise.
Centres partenaires : CEFOP ST PIERRE, FREE COMPETENCES, SJT, ADSEA PIJE, INSTEP, FACULTE DES METIERS DE L'ESSONNE (FDME), ISEK, CROIX ROUGE FRANCAISE, GRETA DE L'ESSONNE, GRETA 77, AMANA, ATOM, FAIRE, INFREP, CIDFF ESSONNE, ACCEDER, ENVERGURE

Conditions d'accès

Jeunes, âgés de 16 ans à 25 ans et Adultes bénéficiaires du RSA, pas ou peu qualifiés, suivis par une structure du Service Public de l'Emploi et inscrits à Pôle Emploi, en difficulté d'insertion sociale et professionnelle, et devant construire et/ou confirmer leur projet professionnel et/ou développer les compétences de base en situation professionnelle.
Ils peuvent avoir des besoins dans le domaine de la maîtrise de la langue française, que ce soit à l'écrit ou à l'oral, mais doivent posséder à l'entrée le niveau A1.1 corrélé au Cadre Européen Commun de Référence pour les langues.
Jeunes 16/25 ans inscrits à Pôle emploi et Bénéficiaires du RSA (quelque soit leur âge) inscrits à Pôle emploi.

Validation

Attestation d'acquis ou de compétences;Attestation de suivi de présence

Informations complémentaires

Parcours personnalisable : Pédagogique
0
Cours du jour : Min : 70 h Max : 945 h - Entreprise : Min : 70 h Max : 420 h
546 jours
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

FAIBLE

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

Aries

Lieu de formation

Aries
37 Avenue Carnot
Corbeil Essonnes

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Centre de formation

Aries
1 Rue Anne Frank
91700, Sainte-Geneviève-des-Bois

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