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Parcours de Gestionnaire de Paie

Descriptif

Durée de la formation

Durée 224 heures

Session

du 18 mars 2019 au 27 mai 2019  - Le Port (97)
du 18 mars 2019 au 27 mai 2019  - Le Port (97)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

L'IFR propose pour les publics demandeurs d'emplois un parcours Gestionnaire de paie .
Porte d'entrée dans les métiers des ressources humaines ou vocation profonde, la paie est sans aucun doute un métier d'avenir.
Spécialiste du bulletin de paie dans l'entreprise, le gestionnaire de paie a en charge les différentes procédures administratives relatives au personnel : préparation des bulletins de salaires, comptabilisation des congés payés et des absences, établissement des déclarations sociales...

Description de la formation

Droit du travail (14h)
Identifier les différents types de contrats de travail
Respecter les règles légales en matière de durée du travail
Les cessations de contrat et le conseil des prud'hommes
RAN Informatique (14h)
Maitriser les fonctions fondamentales de Word
Maîtriser les fonctions fondamentales sur Excel
Intégrer les bases du bulletin de paie (14h)
Les différentes rubriques d'un bulletin de paie
Les mentions obligatoires et interdites
Maîtriser le principe de la mensualisation
Respecter les règles de paiement du salaire et le salaire minimum (SMIC et conventionnel)
Différencier les éléments soumis et non soumis à cotisations
Établir un bulletin de paie (98h)
Les différents éléments de la rémunération : le salaire de base, primes et gratifications, avantages en nature et frais professionnels
Rémunérer le temps de travail : heures supplémentaires et complémentaires
La suspension du contrat de travail
La valorisation des retenues sur salaire
Les congés payés : décompte et paiement, les spécificités du temps partiel
La modification du contrat de travail
Le traitement des absences et de la maladie (21h)
Loi de mensualisation
Indemnités journalières de Sécurité sociale (IJSS maladie)
IJSS et retenue à la source
Maintien du salaire net sous déduction des IJSS
Congé maternité, congé de paternité
IJSS maternité et paternité
Accident du travail et maladie professionnelle, accident de trajet
IJSS accident du travail
Calculer les cotisations sociales obligatoires (21h)
Distinguer les organismes sociaux et leur rôle : Sécurité sociale, Pôle emploi, retraites complémentaires et prévoyance, mutuelle
Définir les bases de cotisations : totalité, tranches A/B/C 1 et 2, CSG/CRDS
Appliquer les taux de cotisations salariaux et patronaux (salaire du mois et rappel de salaire)
Calculer le plafond de Sécurité sociale : prorata en cas d'entrée ou sortie, absence non rémunérée, temps partiel, employeurs multiples
Établissement de la paie à l'aide d'un logiciel de paie (EBP) (14h)
Paramétrer le logiciel
Éditer et contrôler la paie
Traiter les opérations de clôture de paie
Établir un bulletin de paie de solde de tout compte (14h)
Lister et calculer les indemnités spécifiques à verser en cas de rupture.
Connaître le régime fiscal et social des indemnités.
Fournir les documents liés au départ.
Comprendre le fonctionnement et les grands principes du prélèvement à la source (14h)
Connaître et comprendre le vocabulaire fiscal : taux neutre, taux réel, taux individuel, année blanche...
Sur quels types de revenus le prélèvement à la source s'applique
- t
- il ? (traitements des salaires, pensions retraites, revenus fonciers etc... ) et sur quelle année ?
Quelles informations fiscales allez
- vous détenir précisément sur vos salariés ?
Comprendre le fonctionnement de ce prélèvement : comment sera
- t
- il collecté et par qui ?
Identifier vos interlocuteurs au sein de l'administration publique

Conditions d'accès

Bac Validé et Expérience dans la comptabilité
Avoir déjà travaillé dans ce secteur ou suivi une formation en lien avec ces domaines d'activités
Avoir un projet professionnel dans le secteur

Validation

Certificat de Compétences Professionnelles

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Comptabilite (voir la fiche métier)

Assistanat technique et administratif (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

SATISFAISANT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
Informations pratiques

IFR

Lieu de formation

40 rue Louis BREGUET bât KERVEGUEN
40 rue Louis BREGUET bât KERVEGUEN 97420 le Port
Le Port

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Centre de formation

41 rue de la Pépinière
Parc Activités de la Mare- Immeuble ALTÉA N°21
97438, Sainte-Marie

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