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Parcours de co-développement pour créatrices d'entreprise

Descriptif

Durée de la formation

Durée 27 heures
En centre 27 heures

Session

du 18 juin 2020 au 30 juin 2021  - St Étienne de Montluc (44)
du 18 juin 2020 au 30 juin 2021  - St Étienne de Montluc (44)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Le parcours de co
- développement est un processus d'intelligence collective qui permet d'apprendre de l'expérience des autres, de mieux se connaître et de prendre du recul. Il favorise le passage à l'action.
La formation proposée vise des femmes créatrices d'entreprise.
Cette formation a pour objectif de développer des compétences dans la gestion de projets professionnels et la résolution de problèmes à travers l'élaboration et la mise en oeuvre de plans d'actions. Le CO
- D'ÈVE a pour spécificité de réunir uniquement des femmes pour permettre une plus grande liberté de parole dans le partage d'expériences.Le co
- développement est une méthode qui a été importée du Québec dans les années 2000, où elle se pratique entre managers et dirigeants. Depuis, cette méthode se diffuse en France en entreprise. Elle est fondée sur la notion d'intelligence collective et se base sur la constitution d'un groupe dans lequel se met en place une solidarité entre les personnes qui le constitue.
PROGRAMME :Perfectionnement des pratiques professionnelles
- Prendre du recul par rapport à l'urgence de l'action
- Identifier ses forces, ses faiblesses, les menaces et les opportunités (matrice SWOT)- Reconnaître ses limites
- Adapter son plan d'action à son niveau d'énergie (cycle de Hudson)- Déterminer des actions innovantes et pertinentes, et s'engager dans leur réalisation
Consolidation de l'identité professionnelle
- Présenter ses projets en un temps limité (de façon claire et concise)- Exposer ses difficultés (de façon objective et assertive)- Identifier des points de convergence entre les différents milieux professionnels
- Prendre conscience de l'originalité de chaque situation professionnelle
Apprentissage de l'entraide entre homologues
- Pratiquer l'écoute active
- Suspendre son jugement
- Formuler et recevoir un feed
- back
- Partager son expérience en mode je fais plutôt qu'en mode il faut que - Nouer des contacts et tisser des passerelles sur un même territoire
Le codéveloppement est structuré en 6 étapes, avec des apports théoriques et des retours d'expérience, sur la base de cas pratiques.

Conditions d'accès

Femmes en cours de création d'entreprise ou entrepreneuses de moins de 3 ans d'activité.

Validation

9 séances
- Exposé du sujet
- Réactions et retours d'expériences
- Synthèse et plan d'action
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

SATISFAISANT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

Eleo Conseil

Lieu de formation

LA CROIX GAUDIN
Hôtel d'entreprises Coeur d'Estuaire
St Étienne de Montluc

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Centre de formation

LA CROIX GAUDIN
Hôtel d'entreprises Coeur d'Estuaire
44360, Saint-Étienne-de-Montluc

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