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Paie spectacle

Descriptif

Durée de la formation

Durée 30 heures
En centre 30 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 14 oct. 2019 au 10 mars 2020  - Paris - 9ème (75)
+ autres sessions
du 14 oct. 2019 au 10 mars 2020  - Paris - 9ème (75)
du 14 oct. 2019 au 10 mars 2020  - Paris - 9ème (75)

Objectif de la formation

Maîtriser les mécanismes du bulletin de paie avec les spécificités du spectacle.
Approfondir les connaissances et la pratique du calcul d'une base de salaire.
Comprendre les plafonds, les tranches, les régularisations.
Organiser la chaîne des obligations liées à la paie.
Réaliser l'ensemble des opérations de paie sur le logiciel sPAIEctacle : de la DUE aux récapitulatifs de cotisations, en passant par les fiches de paies (intermittents et permanents), les attestations Assedic, les certificats Congés Spectacles...
Différencier les différents types de contrat.
Connaître et comprendre le cadre juridique.
Réaliser des maquettes dans le traitement de texte pour automatiser l'éditions des contrats.

Description de la formation

Le contenu d'un bulletin de paie :
- Les informations légales.
- Les dates et les périodes.
- La géographie d'un bulletin.
- La mécanique du bulletin.
Les éléments constitutifs de la rémunération :
- Les salaires de base.
- Les rémunérations accessoires soumises et non soumises.
La rémunération des intermittents et le bulletin de paie :
- Les cachets.
- Les services de répétition.
- Les heures.
Les effectifs :
- Salariés inclus et exclus, présents et équivalents.
- Différents calculs pour différents organismes.
La déduction forfaitaire spécifique pour frais professionnels :
- Les professions y ouvrant droit.
- Conséquences de l'application de l'abattement.
Les bases de cotisations :
- Les différents bruts.
- Conditions d'applications des plafonds et les tranches.
- GMP pour les cadres.
- Salariés à temps partiel.
- Les bases particulières.
- Régularisation de plafonds.
Exercices pratiques : calcul de base des cotisations :
- 1er niveau: calcul de base, de tranche.
- 2ème niveau: plafond à régulariser et bases particulières.
- Corrections et commentaires.
Les retenues :
- Définition.
- Caisse par caisse.
Les déclarations de cotisations :
- Périodicité.
Les contrôles :
- URSSAF.
- Inspection du travail et autres organismes.
Principes généraux d'utilisation :
- Les menus.
- Les listes, les fiches.
Environnement du logiciel :
- Installation et mise à jour de version.
- Organisation du dossier sPAIEctacle.
- Sauvegarde et restauration.
Création de salariés :
- L'état civil.
- L'abattement.
Création de contrats :
- Les professions.
- Les rubriques de paies.
- Les analytiques et le numéro d'objet.
A partir des contrats :
- La DUE.
- Le contrat de travail papier.
Saisir une paie :
- A partir d'une liste de contrats.
- La paie à partir d'un net ou d'un coût employeur.
Impressions des paies et des documents liés :
- Le bulletin de paie.
- Les attestations Pôle emploi
- AEM.
- Les certificats Congés Spectacles.
Paramétrage de la paie :
- Les chiffres clés.
- Les caisses.
- Les retenues.
Impression des états :
- Les déclarations des cotisations : la DSN.
- Le livre de paie.
- Les écritures comptables.
Les différents types de contrats :
- Le CDI.
- Le CDD.
- Le CDDU.
- Les modifications de la réforme du code du travail.
Les mentions obligatoires :
- Le code du travail.
- Les conventions collectives.
Le traitement de texte de sPAIEctacle :
- Les modèles.
- Les courriers.
La personnalisation des documents :
- Insertion de champs.
- Insertion d'expressions.
- Insertion de données personnalisables.
- La mise en page.
Les enregistrements :
- La référence du modèle.
- Le courrier complet.
- Les accusés de réception.
La signature électronique :
- Principe.
- Fonctionnement.

Conditions d'accès

Aucun.

Validation

Attestation d'acquis ou de compétences;Attestation de suivi de présence

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Comptabilite (voir la fiche métier)

Management de groupe ou de service comptable (voir la fiche métier)

Assistanat en ressources humaines (voir la fiche métier)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

SATISFAISANT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

GHS

Lieu de formation

GHS
39 Rue du Faubourg Poissonnière
Paris - 9ème

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Centre de formation

GHS
39 Rue du Faubourg Poissonnière
75009, Paris 9e

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