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Paie

Descriptif

Durée de la formation

Durée 126 heures
En centre 126 heures

Session

du 16 sept. 2019 au 18 déc. 2019  - Paris - 8ème (75)
+ autres sessions
du 16 sept. 2019 au 18 déc. 2019  - Paris - 8ème (75)
du 16 sept. 2019 au 18 déc. 2019  - Paris - 8ème (75)

Objectif de la formation

Optimiser l'administration du personnel au quotidien
Comprendre les bases essentielles de de la paie
Calculer les principaux éléments variables de paie du salaire brut
Établir un bulletin simple
Répondre aux questions simples des salariés
Maîtriser les techniques de paie
Identifier les règles du droit du travail applicables au PME
Comprendre le contenu et l'exécution d'un contrat de travail
Transmettre l'essentiel des règles applicables et la capacité à approfondir et trouver l'information
Donner la capacité à appliquer les règles de droit aux situations pratiques de PME
Aborder pratiquement les fonctions principales d'un logiciel de paie
Constituer un dossier complet de paie
Établir les déclarations sociales

Description de la formation

Connaître les obligations légales liées à l'embauche
Appréhender le temps de travail
Identifier les différents types de contrat de travail
Gérer les suspensions du contrat de travail
Suivre les congés payés
Identifier les différentes formes de rupture du contrat de travail
Connaître les obligations consécutives à la rupture du contrat de travail
Déterminer les points clés du bulletin de salaire
Identifier les différents types de contrats de travail
Connaître la durée du travail
Gérer les suspensions temporaires du contrat de travail
Calculer le bulletin de salaire
- charges sociales
Rompre le contrat de travail
Calculer les absences les différentes méthodes
Distinguer le salaire de base et les accessoires du brut
Déterminer les accessoires du net
Identifier et calculer les cotisations sociales
Connaître les différentes formes de rupture et calculer le solde de tout compte
Introduction
Former le contrat de travail
Exécuter le contrat de travail
La modification du contrat de travail
Rompre le contrat de travail et identifier les conséquences
Gérer le conflit juridique et administratif
Connaître les institutions collectives en PME
Constituer un dossier de paie
Constituer le modèle de paie
Traiter les paies
Réaliser les travaux périodiques
Travaux divers

Conditions d'accès

Maitriser les savoir initiaux généraux.

Validation

Attestation d'acquis ou de compétences;Attestation de suivi de présence

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Assistanat en ressources humaines (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

SATISFAISANT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
Informations pratiques

ACE compétences emploi

Lieu de formation

ACE
40 Rue de Liège
Paris - 8ème

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Centre de formation

ACE
40 Rue de Liège
75008, Paris 8e

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