Ferme la recherche

Organisez, favorisez et valorisez la mobilité interne

Descriptif

Durée de la formation

Durée 14 heures
En centre 14 heures

Session

du 03 juin 2021 au 04 juin 2021  - St Ouen (93)
+ autres sessions
du 03 juin 2021 au 04 juin 2021  - St Ouen (93)
du 13 sept. 2021 au 14 sept. 2021  - St Ouen (93)
du 22 nov. 2021 au 23 nov. 2021  - St Ouen (93)

Objectif de la formation

- Placer la mobilité au coeur de la politique RH de l'entreprise
- Construire et faire vivre un dispositif de mobilité interne approprié - Se doter de processus et d'outils efficaces

Description de la formation

- Identifier les avantages stratégiques pour l'entreprise : attractivité, fidélisation, employabilité...
- Définir en quoi consiste la mobilité pour chaque entreprise :
- - reconversion
- - mobilité contrainte ou volontaire
- - mobilité permanente ou temporaire
- - mobilité géographique (nationale ou internationale) -- mobilité fonctionnelle, horizontale ou verticale
- Situer la mobilité dans la démarche de GPEC et respecter les obligations légales *Exercice d'application : diagnostic d'une entreprise au regard de son projet stratégique et avantage d'une politique de mobilité
- Identifier les facteurs clés de réussite
- Déceler les freins à la mobilité et apporter des solutions pour les dépasser
- Adopter une démarche de gestion de projet et identifier le rôle des différents acteurs
- Articuler la mobilité avec les autres dispositifs et outils RH:
- - fiches emplois, référentiels de compétences, aires de mobilité ou de proximité, passerelles) -- entretiens d'évaluation des performances ou des compétences, entretiens professionnels, formation, développement des potentiels et des talents *Exercice d'application : analyse d'un cas d'entreprise et exercice d'élaboration d'une politique de mobilité
- Encourager la mobilité : formaliser l'engagement de la direction et définir des conditions incitatives *Exercice : analyse comparative de plusieurs exemples de chartes de mobilité et d'outils d'aide à la mobilité - Accompagner les managers : lever les réticences, les impliquer dans les process de mobilité et de gestion des carrières
- Inciter les salariés à bouger : leur fournir des outils d'information et d'orientation, leur proposer des périodes d'immersion... *Exemples et échanges de bonnes pratiques
- Valoriser la démarche mobilité, de sa phase de lancement à son animation dans la durée * Exercice: élaboration d'un plan de communication pour accompagner la mise en oeuvre d'une politique de mobilité - Sélectionner les outils et supports de communication les plus efficaces * Exercice: rédaction d'un support de communication destiné aux managers
- Identifier les tendances d'évolution du travail impliquant une mobilité au quotidien : nomadisme, télétravail, multi
- space, co
- working...
- Développer l'agilité des salariés en favorisant les situations d'échange et de travail collaboratif
- Définir des indicateurs de suivi et de résultat
- Mettre en place des mesures correctives
- Suivre la satisfaction : réaliser des enquêtes
*Exercice de synthèse : à partir des éléments méthodologiques (gestion de projet) et des échanges réalisés, comment mettre en place, faire vivre ou améliorer le dispositif de mobilité dans votre entreprise ?

Conditions d'accès

Aucun

Validation

Attestation de suivi de présence

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Developpement des ressources humaines (voir la fiche métier)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

EXCELLENT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

Lamy formation - liaisons sociales formation - Les Echos formation

Lieu de formation

14 Rue Fructidor
St Ouen

Calculez votre itinéraire

Centre de formation

14 Rue Fructidor
93400, Saint-Ouen

Toutes les formations et avis pour Lamy formation - liaisons sociales formation - Les Echos formation