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Organiser son télétravail

Descriptif

Durée de la formation

Durée 7 heures
En centre 7 heures

Session

du 06 juil. 2020 au 06 juil. 2020  - Paris - 12ème (75)
+ autres sessions
du 06 juil. 2020 au 06 juil. 2020  - Paris - 12ème (75)
du 27 nov. 2020 au 27 nov. 2020  - Paris - 12ème (75)

Objectif de la formation

- Mettre en place les conditions pour un télétravail optimal.
- Maximiser son efficacité en télétravail.
- Maintenir le lien avec son équipe et son manager.

Description de la formation

Modules distanciels :
- E
- quiz en amont/aval de la formation.
Encadrement légal du télétravail
- Découvrir la loi travail 2016 et le cadre juridique.
- Appréhender les conditions et l'éligibilité au télétravail.
- Connaître la charte de télétravail de son entreprise.
- Protéger ses données et le respect de sa vie privée en cas de télétravail : bonnes pratiques à établir avec son employeur.
- Etre assuré et bien équipé pour télétravailler légalement et efficacement.
Préparer et cadrer son télétravail
- Définir les enjeux et exigences du télétravail.
- Clarifier ses devoirs et responsabilités et celles de ses collaborateurs.
- Organiser un planning présentiel et télétravail.
- Séquencer sa journée en télétravail.
- Procrastination, distractions... : identifier les risques et freins du télétravail.
Travailler dans de bonnes conditions en télétravail
- Aménager son espace de travail suivant les principes d'ergonomie.
- Avoir des conditions techniques optimales.
- Ne pas se laisser distraire et lutter contre la procrastination.
- Préserver l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle.
- Gérer les relations avec son entourage.
- Lutter contre l'isolement.
Coordination, communication... : gérer la distance avec son équipe et son manager
- Communiquer et expliquer pour obtenir l'adhésion de son équipe et légitimer son télétravail.
- Vidéo conférence, wiki, documents partagés... : découvrir les principaux outils du travail collaboratif.
- Maîtriser les bonnes pratiques d'une écoute active à distance.
- Animer efficacement des réunions à distance.
- Organiser des échanges individuels de qualité.
- Mettre en place des reportings réguliers et adaptés.
- Garantir la sécurité des échanges à distance.

Conditions d'accès

Aucun.
Tous les collaborateurs.

Validation

Attestation d'acquis ou de compétences;Attestation de suivi de présence

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

NON DÉTERMINÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

ISM

Lieu de formation

ISM
210 Rue du Faubourg Saint-Antoine
Paris - 12ème

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Centre de formation

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210 Rue du Faubourg Saint-Antoine
75012, Paris 12e

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