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Mon expérience, un atout, se reconstruire pour agir

Descriptif

Durée de la formation

Durée 170 heures
En centre 170 heures

Session

du 04 nov. 2019 au 17 déc. 2019  - Le Vauclin (97)
du 04 nov. 2019 au 17 déc. 2019  - Le Vauclin (97)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

- Se projeter dans un avenir positif et mobilisateur pour se motiver à engager des actions de mobilité efficace
- Définir des objectifs pour conduire ses actions et atteindre son but de mobilité professionnelle
- Définir un plan d'action de mobilité par étapes, pour avoir des activités quotidiennes précises et atteindre ses objectifs
- Anticiper les difficultés potentielles et prévoir des étapes alternatives pour rester focaliser sur les objectifs
- Contrôler les résultats à chaque étape afin de mesurer les écarts avec le plan
- Mettre en oeuvre les nouvelles actions de correction afin de revenir sur le plan et atteindre son objectif de mobilité
- Inspirer confiance dès le premier contact pour ouvrir positivement un dialogue
- S'exprimer de façon claire et concise pour faciliter la compréhension des informations communiquées
- Traiter les objections avec diplomatie de façon constructive pour maintenir le dialogue ouvert
- Motiver son/ses interlocuteur(s) lors d'entretien de mobilité, de recrutement, de repositionnement, d'évaluation, ou un comité de futurs actionnaires pour obtenir l'adhésion
- Gérer ses propres émotions en situation de stress pour rester objectif et factuel
- Analyser avec objectivité les situations stressantes pour apporter des solutions constructives et lucides
- A partir de l'analyse objectives des faits, élaborer un plan d'action pour résoudre au mieux la situation et favoriser sa mobilité
- Transmettre sa vision pour donner du sens aux objectifs et focaliser ses activités quotidiennes
- Utiliser la reconnaissance et les félicitations pour motiver son /ses interlocuteurs et obtenir de meilleurs résultats individuels et collectifs
- Faire changer d'attitude un interlocuteur négatif ou résistant pour augmenter son niveau de performance ou pour fluidifier un travail de groupe
- Maintenir une dynamique positive et enthousiaste auprès des autres pour influencer positivement leurs attitudes et créer une atmosphère de recrutement ou de travail inspirante
- Convaincre en réunion ou en face à face en engageant son interlocuteur émotionnellement pour inspirer et obtenir des résultats dans les changements envisagés comme l'obtention ou la création d'un poste

Description de la formation

Domaines Généraux :
o Analyser ses atouts et ses faiblesses,
o Renforcer la confiance en soi, l'estime de soi et dégager une image positive dans la relation à l'autre,
o Définir et formaliser ses objectifs personnels et professionnels (qu'est ce que je veux et comment je souhaite agir...)
o Renforcer sa motivation pour s'engager dans de nouveaux défis,
o Se réapproprier les codes de l'entreprise (valeurs, fonctionnement...),
o Analyser et élargir le périmètre pertinent de sa recherche en relation avec toutes ses compétences,
o Analyser les besoins du marché/métier,
o Identifier les opportunités d'emploi sur le territoire et dans son secteur d'activité,
o Identifier et agir sur les différents réseaux d'employeurs,
o Mettre en valeur son savoir faire et son savoir être et sa capacité à l'adapter aux besoins de l'entreprise et du marché,
o Optimiser l'utilisation des outils classiques et digitaux au service de sa recherche d'emploi,
o Savoir planifier son temps et son activité en utilisant les outils innovants,

Domaines Professionnels :
o Planifier et gérer de son temps,
o Définir des priorités d'actions,
o Apprendre à convaincre,
o Connaitre les techniques d'entretien,
o Avoir une bonne hygiène de vie,
o Se fixer des objectifs réalistes et réalisables,?
o Se donner les moyens d'atteindre ses objectifs

http://www.cnam.fr/http://www.valeat
- formation.fr

Validation

Attestation de stage

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Management d'hotel-restaurant (voir la fiche métier)

Action sociale (voir la fiche métier)

Information sociale (voir la fiche métier)

Intervention socioculturelle (voir la fiche métier)

Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

FAIBLE

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

MAGIS

Lieu de formation

MAGIS
Ravine Plate
Le Vauclin

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Centre de formation

MAGIS
Ravine Plate
97280, Le Vauclin

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