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Mettre en oeuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle

Descriptif

Durée de la formation

Durée 164 heures
En centre 164 heures

Session

du 23 nov. 2020 au 24 déc. 2020  - Nice (06)
du 23 nov. 2020 au 24 déc. 2020  - Nice (06)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Le conseiller en insertion professionnelle (CIP) favorise par des réponses individualisées l'insertion sociale et professionnelle des jeunes ou des adultes rencontrant des difficultés d'insertion ou de reconversion (en prenant en compte les dimensions multiples de l'insertion : emploi, formation, logement, santé, mobilité, accès aux droits ). Son action vise à les aider à construire et à s'approprier un parcours d'accès à l'emploi et à surmonter progressivement les freins rencontrés.Le CIP accueille les personnes individuellement ou en groupe et facilite leur accès à des informations concernant l'emploi, la formation et les services dématérialisés. Il appréhende la personne dans sa globalité et analyse ses besoins. Il identifie ses atouts, ses freins, ses motivations et ses compétences pour élaborer avec elle progressivement un diagnostic partagé de sa situation.Afin de favoriser les interactions entre les publics et leur environnement socio
- économique, il s'appuie sur ses connaissances du bassin d'emploi, du marché du travail, de l'offre de formation, des dispositifs et des aides. Il travaille en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial avec des structures et des acteurs de son territoire d'intervention qu'il a identifiés. Il rend compte de son activité à sa structure et aux prescripteurs et en assure le traitement administratif à l'aide d'outils bureautiques et numériques.Afin d'accompagner les personnes vers l'emploi, le CIP définit avec elles lors d'entretiens individuels centrés sur la personne, des parcours d'insertion adaptés à leurs projets, leurs ressources et leurs besoins. Ces parcours sont structurés en étapes que le CIP réajuste en fonction de la progression effective des personnes et des évolutions de l'environnement socio
- économique. Il les suit dans la réalisation de leurs parcours en utilisant les services numériques adaptés et contribue à la levée des freins rencontrés. Il conçoit, prépare et anime différents ateliers sur des thèmes liés à leur parcours d'insertion. Le CIP analyse régulièrement sa pratique afin de la faire évoluer.A partir de l'analyse de son territoire et dans une démarche projet, il prend contact avec des employeurs pour développer des modes de coopération. Il aide et conseille des employeurs pour le recrutement et l'intégration de différents publics depuis l'analyse du besoin jusqu'à la mobilisation des mesures et prestations adaptées. Il définit des modalités de collaboration avec les employeu

Description de la formation

Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l'insertion professionnelleS'approprier une méthodologie de conduite de projetRechercher et exploiter les données socio
- économiques territoriales sur les politiques de l'emploi, le marché du travail, les employeurs et les publicsOrganiser la prospection auprès des employeursProposer l'offre de service de la structure et négocier les modalités de collaboration
Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement Analyser la demande d'un employeur en matière de recrutementAnalyser un emploi, un posteMesurer l'adéquation des profils recherchés avec ceux des publicsAppliquer la réglementation relative à la non
- discrimination dans l'emploi, dans le recueil et la rédaction des offres d'emploiAnalyser sa pratique professionnelle dans ses relations avec les employeurs
Faciliter l'intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel Identifier les procédures et les personnes contribuant à l'intégration du salarié dans l'entrepriseConstruire et contractualiser les étapes de la collaboration avec l'entrepriseFaciliter l'intégration des publics dits spécifiques

Conditions d'accès

Niveau 4 ou équivalent.Savoir conduire un entretien d'analyse de la demande, connaître les mesures d'insertion sociale et professionnelle, connaître les règles déontologiques liées au métier.
Toute personne ayant déja une expérience professionnelle dans le métier et souhaitant enrichir ses compétences

Validation

Certificat de compétences professionnelles (CCP).Attestation de formation.

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle (voir la fiche métier)

Informations complémentaires

Formation modulaire, individualisée, accompagnement personnalisé ; mises en pratique permanentes sur plateau technique ; période d'application pratique en entreprise.
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Module en centre - Mettre en oeuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle; date début :2020-11-23; date fin :2020-12-24; durée :164;
164h. Durées indicatives et ajustables en fonction des besoins des personnes.
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

EXCELLENT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
Vous avez au moins un an d'expérience en « Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle » !
Vous pouvez obtenir ce diplôme sans suivre la formation !
Validez vos acquis

AFPA DR Accès emploi Provence Alpes Cote d'Azur

Lieu de formation

244 route de Turin
Nice

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Centre de formation

9 boulevard Louvain
13417, Marseille 8e

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