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Mettre en oeuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés - Bloc de compétences du titre professionnel Assistant(e) ressources humaines

Descriptif

Durée de la formation

Durée 217 heures
En centre 217 heures

Session

du 16 févr. 2021 au 30 mars 2021  - Le Pontet (84)
du 16 févr. 2021 au 30 mars 2021  - Le Pontet (84)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

L'assistant(e) ressources humaine :
- assure intégralement la gestion administrative du personnel. A ce titre, il (elle) assure le suivi des dossiers individuels, établit les déclarations obligatoires, prépare les éléments de paie, traite des données statistiques
- participe aux processus de recrutement. Il (elle) intervient sur tout ou partie des étapes de recrutement depuis l'analyse du poste jusqu'à l'intégration du salarié
- participe à l'élaboration du plan de formation et en assure le suivi administratif
- favorise les relations sociales au quotidien et alerte son hiérarchique sur des situations potentiellement conflictuelles.

Description de la formation

1. Assurer l'administration du personnel
2. Mettre en oeuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés

Conditions d'accès

Niveau bac ou équivalentExpérience dans le domaine du secrétariat en entreprise ou en structure associative de 2 ans environ (connaissance des l'environnement, des différentes fonctions et des interrelations). Acquis porfessionnel dans le domaine du secrétariat. (maitrise du traitement de texte et du tableur, rédaction et présentation d'écrits professionnels)
Tout public

Validation

Ce bloc de compétences est validé par le certificat de compétences professionnelles "Assurer l'administration du personnel" qui est une composante du titre professionnel Assistant Ressources Humaines.Attestation de formation

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Assistanat en ressources humaines (voir la fiche métier)

Informations complémentaires

Formation modulaire, individualisée, accompagnement personnalisé ; mises en pratique permanentes sur plateau technique ; période d'application pratique en entreprise.
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Module en centre - Mettre en oeuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés jo2013.1 ARH BC02 (MULTIMOD - MESM); date début :2021-02-16; date fin :2021-03-29; durée :210;,Module en centre - Certification (CCP) bloc de compétences ARH BC02; date début :2021-03-30; date fin :2021-03-30; durée :7;
217h. Durées indicatives et ajustables en fonction des besoins des personnes.
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

ÉLEVÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
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Lieu de formation

56 avenue Emile Zola
Le Pontet

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Centre de formation

9 boulevard Louvain
13417, Marseille 8e

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