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Mettre en oeuvre le processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés

Descriptif

Durée de la formation

Durée 420 heures
En entreprise 105 heures
En centre 315 heures

Session

du 01 mars 2019 au 31 déc. 2024  - Cenon (33)
du 01 mars 2019 au 31 déc. 2024  - Cenon (33)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Assurer la gestion prévisionnelle des emplois et compétences.
Rédiger un profil de poste.
Rédiger et diffuser une offre d'emploi.
Présélectionner des candidats.
Conduire un entretien en vue du recrutement d'un personnel non cadre.
Intégrer un nouveau salarié.
Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de compétences

Description de la formation

Droit Social
Techniques de recrutement
Entretien de recrutement
Recrutement via les réseaux sociaux
Gestion prévisionnelle des emplois et compétences
Assurer une veille
Organiser la formation
Outils bureautique
Gestion du temps
Mieux communiquer à l'oral
Dossier professionnel

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Assistanat en ressources humaines (voir la fiche métier)

Secretariat (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

ÉLEVÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

APTITUDES 21

Lieu de formation

61/69 rue camille Pelletan
Cenon

Calculez votre itinéraire

Centre de formation

61/69 rue Camille Pelletan Espace Emeraude 1
33150, Cenon

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