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Mesurer et évaluer l'efficacité de la formation

Descriptif

Durée de la formation

Durée heures
En centre heures

Session

du 01 janv. 2019 au 31 déc. 2022  - Mérignac (33)
du 01 janv. 2019 au 31 déc. 2022  - Mérignac (33)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Mieux comprendre les enjeux de l'évaluation de la formation
Mettre en place une stratégie d'évaluation et des compétences
Communiquer les résultats et impliquer les managers dans le processus de formation.

Description de la formation

Situer les enjeux de l'évaluation
Des objectifs de formation au dispositif d'évaluation
Intégrer les enjeux de la performance dans le service formation
Rôle de la formation professionnelle dans le dispositif de gestion des compétences
Décliner les objectifs généraux de l'évaluation
Evaluer quoi ?
Les savoirs acquis
L'adéquation du programme de formation à l'objectif recherché
La compétence du ou des formateurs par rapport aux objectifs et aux publics
La pertinence des méthodes pédagogiques et des outils
Les savoir
- faire au poste de travail
Les savoir
- être en travail d'équipe et en relation hiérarchique
Les conséquences en termes quantitatifs et qualitatifs
L'implication du manager dans la montée en compétences de son collaborateur
Construire un dispositif d'évaluation
Les indicateurs convenables
Le champ d'observation
Qui évalue, avec quoi, quoi, où, quand, comment ?
Relations avec la DG, la DRH, les IRP, les managers
Définir les outils et les modalités de l'évaluation
Techniques quantitatives
Questionnaires
Grilles d'auto
- évaluation
Tests et quiz
Contrats d'évolution des pratiques stagiaire / hiérarchie
Utilisation de données de gestion et de production...
Techniques qualitatives
Observations directes sur le poste de travail
Entretiens individuels semi
- directifs
Entretiens de groupe
Réunions
Retours d'expérience...
Indicateurs de mesure des résultats
Evaluations en ligne
Communiquer et exploiter les résultats de l'évaluation
Analyser les questionnaires et les entretiens
Suivre les tableaux de bord et les tableaux chronologiques
Mesurer les écarts et diagnostic des changements
Identifier les éventuels dysfonctionnements
Impliquer les managers pour préparer les compétences de demain
Synthèse de la session
Réflexion sur les applications concrètes que chacun peut mettre en oeuvre dans son environnement
Conseils personnalisés donnés par l'animateur à chaque participant
Bilan oral et évaluation à chaud

Conditions d'accès

Aucune

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Formation professionnelle (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

NON DÉTERMINÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

M2I FORMATION MERIGNAC

Lieu de formation

15 Bis Allée James Watt
Mérignac

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Centre de formation

15 B allée James Watt
33700, Mérignac

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